Вакансии в городе Россия

Опыт работы по направлению в крупных холдинговых компаниях (от 5 000 человек). Высшее профессиональное образование (экономика /финансы).

Разработка методологии бюджетирования и прогнозирования расходов на персонал. Подготовка /расчет ежегодного бюджета расходов на персонал, а также моделирование сценариев изменения...

Высшее образование (экономист). Релевантный опыт работы обязателен (экономист по труду, специалист по нормированию труда и ЗП). Знание 1С, кадрового...

Обеспечение организации процессов труда и управления. Организация работ по нормированию труда. Формирование и анализ бизнес-плана фонда оплаты труда (далее...

Знание трудового законодательства знание методик учёта и контроля движения средств. Владение методологией бюджетного планирования. Знание финансовой статистики.

Организация бюджетного процесса, участие в проекте по автоматизации процесса бюджетирования. Формирование бюджета расходов на персонал, консолидация и контроль исполнения.

Высшее образование (в области Управления персоналом, экономики, финансов). Опыт работы в отделе оплаты труда и компенсаций (C&B) от 2...

Разработка методологии и администрирование системы целеполагания. Построение системы КПЭ (ежемесячные / квартальные / годовые). Разработка структуры КПЭ: корпоративные / функциональные / личные, привязка весов...

Наличия высшего экономического образования. Опыта работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Ориентации на результат. Умения работать в...

Планированием и анализом фонда заработной платы, среднемесячной заработной платы. Контролем выполнения плановых показателей по труду, обеспечением эффективного использование фонда заработной...

Опыт работы по направлению c&b не менее 3-х лет. Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт администрирования систем грейдов.

Формирование методологии и оценка оплаченности. Разработка унифицированных систем оплаты труда персонала. Обновление и администрирование системы грейдов (методология Korn Ferry).

Опыт работы по направлению c&b не менее 3-х лет. Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт администрирования систем грейдов.

Формирование методологии и оценка оплаченности. Разработка унифицированных систем оплаты труда персонала. Обновление и администрирование системы грейдов (методология Korn Ferry).

Работал со сдельной, бригадной оплатой труда, понимает, что это такое. Имеет опыт работы с аналогичным функционалом от 2 лет.

Работа с системой мотивации: декомпозиция/каскадирование KPI от CEO до линейного персонала. Описание методики расчета показателей эффективности (КПЭ/KPI) по...

Высшее экономическое образование. Знание экономики труда. ТК РФ. Знание 1С:ЗУП на уровне эксперта. Опыт разработки ЛНА.

Администрирование и при необходимости актуализация действующей системы вознаграждения. Участие в разработке новых систем мотивации. Реализация изменений штатного расписания и организационной...

Готовы рассмотреть экспертов, методологов C&B без управленческого опыта, но с желанием профессионального развития. Высшее образование в области управления персоналом...

Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда, в т.ч.: Фиксированная часть оплаты труда: Лидирование проекта трансформации с участием внешних...

Высшее образование (в области Управления персоналом, экономики, финансов). Опыт работы в отделе оплаты труда и компенсаций (C&B) от 2...

Разработка методологии и администрирование системы целеполагания. Построение системы КПЭ (ежемесячные / квартальные / годовые). Разработка структуры КПЭ: корпоративные / функциональные / личные, привязка весов...

Высшее образование (в области Управления персоналом, экономики, финансов). Опыт работы в отделе оплаты труда и компенсаций (C&B) от 2...

Разработка методологии и администрирование системы целеполагания. Построение системы КПЭ (ежемесячные / квартальные / годовые). Разработка структуры КПЭ: корпоративные / функциональные / личные, привязка весов...

Готовы рассмотреть экспертов, методологов C&B без управленческого опыта, но с желанием профессионального развития. Высшее образование в области управления персоналом...

Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда, в т.ч.: Фиксированная часть оплаты труда: Лидирование проекта трансформации с участием внешних...

Готовы рассмотреть экспертов, методологов C&B без управленческого опыта, но с желанием профессионального развития. Высшее образование в области управления персоналом...

Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда, в т.ч.: Фиксированная часть оплаты труда: Лидирование проекта трансформации с участием внешних...