Вакансии в городе Россия

Опыт работы от 2-х лет. Обязательно знание Трудового Кодекса РФ. Уверенное знание 1С:ЗУП. Умение работать в режиме...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в компании численностью не более 80 чел. (приём, увольнение, перевод, отпуска и др); Ведение...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет. Знание: трудового законодательства, программ 1С:ЗУП 8.3, 1С.Документооборот, СБИС.

Разработка, актуализация ЛНА (положения, должностные инструкции, мотивация). Контроль ведения кадровой документации в обособленных подразделениях, в подчинении функционально 2 специалиста по...

Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Экспертное знание трудового законодательства. Опыт работы в 1...

Ведение кадрового делопроизводства в Обществе (приемы/переводы/увольнения, график отпусков, больничные, и т.д.). Ведение воинского учета в Обществе.

Опыт работы в кадровом секторе, владение методиками активного поиска персонала, навыками оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Развитый эмоциональный интеллект...

Точечный подбор персонала в офис г. Владивостока. Оценка профессиональных и личностных качеств на основании портрета кандидата, проведение телефонных интервью, очных...

Высшее образование. Опыт работы в HR на позиции менеджера по подбору персонала, рекрутера. Знание трудового законодательства. Высокие коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на различных HR и рекрутинг-платформах. Поиск кандидатов через социальные сети, профессиональные сообщества и базы данных.

Знания КДП в соответствии с ТК РФ. Опыт работы с плавсоставом и знание морских документов. Умение работать в команде.

Поиск, отбор, согласование и подготовка моряков. Ведение КДП в соответствии с ТК РФ. Ведение базы данных плавсостава. Приемы/увольнения и...

Имеет опыт подбора сотрудников от 1 года. Имеет опыт в адаптации: составление планов , реализация, контроль. Проактивен и амбициозен.

Подбор сотрудников для различных позиций. Адаптацию новых сотрудников и ведение их личных дел. Разработку и контроль регламентов, базы знаний и...

Высшее образование. Знание правил заключения договоров и оформления необходимых документов. Навыки работы в программе 1С и MS Office будут...

Взаимодействовать с контрагентами по подбору, обучению и развитию персонала. Проводить подготовку и согласование документов в системе 1С по договорам...

Законченное высшее образование. Знание трудового законодательства и сопутствующих нормативных документов. Опыт ведения КДП компании со штатом не менее 50 человек...

Ведение КДП в полном объеме (штат – 85 человек) и полном соответствии с ТК РФ, ведение электронного документооборота. Организация и ведение...

Высшим образованием. Опыт работы по направлению кадрового учета от 1 года будет вашим преимуществом. Знанием трудового законодательства Российской Федерации.

Кадровое делопроизводство в полном объеме 250 человек (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков и отсутствий, оформление личных дел сотрудников, ознакомление...

Опыт работы менеджером по персоналу с аналогичным функционалом. Знание ТК РФ, опыт ведения КДП. Знание принципов поиска и отбора кандидатов...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Осуществление полного цикла подбора персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников Компании.

Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом в HR (специальность «Управление персоналом» будет большим преимуществом)! Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

Проводить телефонные интервью, оценивать базовые компетенции. Внутреннее обучение и поддержка руководства.

Высшее профессиональное образование (экономическое). Уверенная работа в Excel, Word. Уверенная работа с1С:Предприятие, УНФ. Аналитический склад ума, внимательность.

Составление графиков и режимов работы для работников с суммированным учетом рабочего времени. Проверка табелей, расчет премирования. Расчет нормативной численности персонала.

Высшим образованием. Опыт работы по направлению кадрового учета от 1 года будет вашим преимуществом. Знанием трудового законодательства Российской Федерации.

Кадровое делопроизводство в полном объеме 250 человек (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков и отсутствий, оформление личных дел сотрудников, ознакомление...

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Знание трудового законодательства будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки!!!! Умение работать в...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение HR-политик. Организация обучения и развития сотрудников. Ведение кадрового учета и документации.

Высшее образование (управление персоналом, обучение персонала). Опыт работы в сфере образования, обучения персонала или управления персоналом не менее 1 года.

Взаимодействие с курируемым структурным подразделением по основным направлениям работы. Формирование и развитие кадрового резерва. Организация и анализ проведения технической учебы.

Высшее образование. Практический опыт внедрения систем оценки персонала, в том числе по модели 9 Box. Опыт разработки и внедрения регламентирующих...

Внедрение с нуля годового цикла оценки персонала по модели 9 box и соответствующих оценочных процедур. Автоматизация процесса на базе 1...

Опыт работы в точечном подборе персонала от 3 лет. Опыт работы с вакансиями в логистике будет преимуществом. Умение выстраивать партнерскую...

MyContainers — логистические решения по продаже, аренде и хранению морских контейнеров. MyWay — организация мультимодальных перевозок по внутрироссийским и международным направлениям.

Знание Word, Excel и MS Outlook для работы с документацией. - Опыт работы с программой 1С (желателен, но не обязателен...

Разрабатывать и обновлять должностные инструкции для сотрудников компании. - Контролировать ознакомление сотрудников с внутренними нормативными актами. - Управлять учетом и контролем локальных...

Высшее образование. Практическое знание HR-процессов. Знание методов поиска сотрудников. Хороший уровень самоорганизации. Умение работать в команде. Желание развития в...

Подбор персонала (точечный подбор). Проведение телефонных и очных интервью. Комплектация штата компании согласно плана. Работа по обучению и адаптации персонала.