Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт работы в строительных/транспортных компаниях с вахтовым методом организации работы персонала является существенным преимуществом. Опыт подбора машинистов...

Формирование кадровой политики организации. Самостоятельное ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства (2 юр.лица, общ.численность сотрудников - около 100 чел.).

Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и ФЗ в области трудового права.

Организация и контроль подбора персонала на вакантные места в компании. Контроль ведения КДП, работа с вахтовым персоналом (РКС). (

Релевантный опыт работы в роли HRBP от 3-х лет. Владение английским языком не ниже уровня C1.

Формирование, утверждение штатного расписания. Компенсации и льготы. Бюджетирование затрат на персонал. Управление эффективностью труда. Управление командой. Планирование численности, набор персонала.

Опыт работы в сфере HR (рекрутёр, HR-менеджер) не менее 3 лет, желательно в ритейле или логистике (in-house).

Управление HR стратегией в бизнес поразделении. Подбор персонала — от согласовнаия структуры и формирования вакансий до закрытия позиций (при необходимости).

Опыт работы не менее 3-х лет. Высшее образование/управление персоналом, менеджмент /др. курсы повышения. Опыт работы на позиции руководителя...

Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях. Контроль и организация КДП. Разработка, внедрение и контроль реализации долгосрочной кадровой политики и стратегии...