Москва
Опыт управления HR-направлением (от 3 лет, компании от 100 человек). Глубокое понимание HR-процессов: от найма до развития и...
Формировать HR-стратегию компании совместно с руководством. Организовать полную систему подбора, адаптации и оценки персонала. Участвовать в развитии корпоративной структуры...
 
  
  
 