Всего найдено 2 вакансий
Москва
Опыт работы в обучении и развитии персонала (L&D) от 2-3 лет, (желательно в логистике, рознице, или складском хозяйстве).
Отвечать за процесс обучения и адаптации в компании. Разрабатывать и реализовывать единую стратегию по внутреннему обучению производственного и офисного персонала.
Самара
Высшее образование. Опыт работы корпоративным тренером, тренинг-менеджером, коучем от 3-х лет. Опыт руководящей работы Приветствуется. Знания, умения, навыки...
Взаимодействие с заказчиками по выявлению потребностей в тренинг-обучении (диагностика потребности в обучении). Планирование внутреннего тренинг обучения. Организация и проведение...