Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт работы в строительных/транспортных компаниях с вахтовым методом организации работы персонала является существенным преимуществом. Опыт подбора машинистов...

Формирование кадровой политики организации. Самостоятельное ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства (2 юр.лица, общ.численность сотрудников - около 100 чел.).

Высшее образование бакалавриат, специалитет, магистратура, по специальности, направлению подготовки по профилю деятельности “Техносферная безопасность”, “Эксплуатация железных дорог”. Опыт работы в...

Кадровое делопроизводство. Работа с АСУ СКЦ. Работа в ЕАСД. Поиск, привлечение и подбор персонала, работа с ОПП. Работа с пенсионерами.

Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и ФЗ в области трудового права.

Организация и контроль подбора персонала на вакантные места в компании. Контроль ведения КДП, работа с вахтовым персоналом (РКС). (

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Высшее образование - управление персоналом, психология и т.п.

Осуществление общего руководства и контроль деятельности работников группы подбора персонала, оценки и управления талантами. Организация и проведение подбора персонала.

Релевантный опыт работы в роли HRBP от 3-х лет. Владение английским языком не ниже уровня C1.

Формирование, утверждение штатного расписания. Компенсации и льготы. Бюджетирование затрат на персонал. Управление эффективностью труда. Управление командой. Планирование численности, набор персонала.

Опыт управления направлением массового подбора в крупных торгово-производственных компаниях от 1 до 3 лет.. Практический опыт выстраивания процессов массового...

Построение и оптимизация процессов массового подбора. Разработка и внедрение единой методологии массового подбора. Подбор и масштабирование наиболее эффективных инструментов для...

Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала не менее пяти лет. Высшее профессиональное образование. Владение техниками прямого поиска, хедхантинга...

Организация и контроль работы отдела по работе с персоналом. Организация процесса по массовому привлечению персонала в компанию (реклама, маркетинг, массовая...

Ведение КПД – для данной должности не предполагается. Опыт работы в массовом подборе (от 300 вакансий в месяц). Опыт подбора персонала...

Подбор персонала: Управление персоналом (в подчинении 5-6 сотрудников). Организация массового подбора линейного складского персонала. Обеспечение выполнения плановых показателей по...

Опыт работы в сфере HR (рекрутёр, HR-менеджер) не менее 3 лет, желательно в ритейле или логистике (in-house).

Управление HR стратегией в бизнес поразделении. Подбор персонала — от согласовнаия структуры и формирования вакансий до закрытия позиций (при необходимости).

У вас есть опыт работы в подборе персонала от 5 лет (executive search). Опыт работы в кадровом агентстве в качестве...

Искать лучших специалистов для акционера: директора дирекций, департаментов (уровень СЕО-1/-2). Оперативно закрывать вакансии с учетом высоких требований к...

Опыт работы не менее 3-х лет. Высшее образование/управление персоналом, менеджмент /др. курсы повышения. Опыт работы на позиции руководителя...

Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях. Контроль и организация КДП. Разработка, внедрение и контроль реализации долгосрочной кадровой политики и стратегии...