Вакансии в городе Россия

Знание основных направлений HR (КДП, подбор, адаптация, внутриком). Опыт работы на аналогичной должности от года. Опыт работы с офисными программами...

Подбор персонала во Владимире и в Москве. Организация адаптации новичков. Ведение кадрового делопроизводства сервиса (50 человек). Организация и проведение корпоративных...

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет, в закрытии вакансий разного уровня сложности (от исполнителей до топ-руководителей).

Регулярные розыгрыши билетов в музеи, театры и рестораны от наших партнёров. Поддержка инициатив и возможность влиять на ключевые HR-процессы.

Опыт в подборе и адаптации персонала (от 1 года). Знание основ трудового законодательства. Навыки проведения интервью, оценки soft skills.

Подбор персонала: Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами. Работа с HR-порталами (hh.ru, Avito, соцсети), кадровыми агентствами, вузами.

Опыт в подборе административного персонала, умение оценивать компетенции. Готовность работать на результат. Ответственность, вовлеченность, оперативность. Грамотная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала (административный, линейный). Поиск, обработка откликов, отбор кандидатов. Оценка компетенций кандидатов, проведение тестирования, приглашение на собеседование.

Опыт личного успешного закрытия разноплановых вакансий. Хорошие коммуникативные навыки. Опыт проведения собеседований. Системность, нацеленность на результат, ответственность.

Подбор персонала различного уровня: тренер, аниматор, менеджер, шеф-повар, управляющий и тд.. Размещение вакансий на работных сайтах (hh, Авито и...

Высшее образование. Наличие успешного опыта подбора и адаптации сотрудников. Знание технологий поиска (желательно, не только карьерные сайты, но также каналы...

Подбор персонала, написание и размещение вакансий, обработка входящих откликов, прямой поиск. Телефонные интервью, очные собеседования, личные встречи. Кадровое делопроизводство.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными категориями соискателей. Грамотная устная и письменная речь. Стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала разных уровней. Размещение вакансии на различных ресурсах. Проведение телефонного интервью, очного собеседования. Адаптация новых сотрудников.

Знание основ персонал-технологий (найм, адаптация, мотивация). Позитивное мышление, проактивность и искреннее желание развиваться в сфере hr.

Написание вакансий, публикация в разных источниках (должности ресторанов, кафе). Проведение первичных собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.