Москва
Готовность к 100 % разъездной работе. Опыт работы от 2 лет на должности Ведущего менеджера по подбору персонала/HR gеneralist.
Выстраивание эффективной взаимосвязи салонов с HR функциями. Мониторинг HR процессов и анализ потребностей. Контроль HR показателей (укомплектованность, текучесть производительность, кадровые...