Вакансии в городе Россия

Опыт работы от 2-х лет менеджером по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала.

Проведение контрольно- ревизионных и поддерживающих мероприятий на объектах в разрезе проектов Отдела Обучения (Школа-склад, Наставничество). Участие в методологических задачах...

Опыт в подборе персонала (желателен, но не обязателен — готовы рассмотреть начинающих). Грамотная речь, умение задавать правильные вопросы. Навыки поиска кандидатов...

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции в игровой центр. Публикация вакансий на рабочих площадках и в соцсетях.

Высшее образование (управление персоналом) / высшее образование в сфере строительства, HR-тренинги и обучение будет преимуществом. Наличие опыта работы в сфере...

Разработка планов профессионального обучения, повышение квалификации сотрудников и их реализация. Работа с контрагентами по предоставлению услуг развития сотрудников.

Уверенное знание английского языка - разговорного и письменного. Знание восточного менталитета приветствуется! Умение работать с большим объемом информации: запоминать, анализировать, понимать...

Адаптация иностранного персонала / проведение обучающих тренингов. Составление графика собраний внутри каждого салона. Участие в контроле за соблюдением стандартов качества, правильному...

Опыт работы от 2-х лет на релевантной позиции в области оценки и развития персонала. Знание методологии регулярной оценки и...

Развитие Performance-цикла и системы целеполагания: Управление циклом Performance Review: Организация и проведение регулярных процедур оценки эффективности для разных категорий...

Гибкое мышление, адаптивность, умение расставлять приоритеты в работе. Способность анализировать эффективность проведенного обучения и презентовать результаты. Умение мотивировать сотрудников.

Адаптация и обучение сотрудников. Контроль за показателями обученности сотрудников Даркстора и контроль знаний сотрудников, анализ результатов. Своевременное прохождение обучения, развитие...

Опыт работы в сфере HR от пяти лет (полный цикл или ключевые направления). Опыт работы в 1С/ bitrix24.

Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата. Поиск кандидатов через различные каналы НН.ru Avito, рекрутинговые базы, социальные сети).

Выполнение личного плана по активности и результатам.

Анализ рынка труда: мониторинг конкурентов, уровня зарплат и активности соискателей. Поиск кандидатов на открытые вакансии с помощью различных источников.

Опыт работы в HR от 3 лет, опыт работы в медицинских организациях будет являться преимуществом. Глубокое понимание бизнес-процессов и...

Ответственность за укомплектованность штата, планирование потребности в персонале. Модернизация программ адаптации новых сотрудников. Управление кадровым резервом, выявление и развитие талантов.

Аналогичный опыт от 2-х лет. Понимание принципов эффективного обучения (знание различных методов, инструментов онлайн-платформ, интерактивных упражнений и т...

Разработка курсов ДО (всех форматов: лонгриды, слайдовые, интерактивные и линейные, продакшн) 50% рабочего времени. Разработка и верстка обучающего материала 5...

Уверенно работает с современными методами рекрутмента. Отлично коммуницирует как устно, так и письменно. Может быть настоящим партнёром для руководителя, а...

Подбор персонала. Проводить собеседования (телефонные, очные, zoom). Помогать новым сотрудникам адаптироваться на рабочем месте. Ведением кадрового делопроизводства. Организацией корпоративных мероприятий...

Знание основ персонал-технологий (найм, адаптация, мотивация). Позитивное мышление, проактивность и искреннее желание развиваться в сфере hr.

Написание вакансий, публикация в разных источниках (должности ресторана, кафейни). Проведение первичных собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Высокий ценностный уровень к работе и людям. Опыт в обучении персонала или HR не менее 2 лет. Знание LMS, в...

Организовывать адаптацию новых сотрудников и помогать им быстро включиться в работу. Проводить регулярные проверки сервисных процессов, выявлять слабые места и...

Опыт создания ясных, структурированных текстов и презентаций (обязательно). Навык организации мероприятий на 100+ человек, включая составление смет и контроль...

Разработка и реализация стратегии внутренней коммуникации (в связке с HR- и бизнес-стратегией). Формирование годового контент-плана и календаря событий...

В сопроводительном письме укажите пожалуйста опыт в интересующей нас сфере, если он не очевиден в резюме и зарплатные предпочтения на...

Найм, участие в адаптации. Поддержка HR-бренда. Разработка и ввод в практику регламенты и инструкции (по необходимости). КДП до 30...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность и легкость в общении. Трудолюбие и позитивный настрой. Ответственность и организованность.

Подбор персонала согласно требованиям салона. Адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Организация и контроль процесса найма. Взаимодействие с руководством по...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Любовь к путешествиям и опыт личных путешествий в активном и...

Поиск и подбор экспертов и специалистов в области активного приключенческого туризма. Размещение объявлений об открытых вакансиях на “работных” сайтах и...

Проактивную позицию. Человеческую дружелюбность и открытость новому опыту. Желание изучить новый вид бизнеса и разобраться в его нюансах.

Развивать HR-бренд, продвигать ценностное предложения работодателя (EVP). Готовить спецпроекты для продвижения HR-бренда с фокусом на текущие задачи бизнеса.

У вас есть опыт тренинг-менеджером или бизнес-тренером от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.

Вывод на стажировку и контроль её прохождения новыми кандидатами. Принятие аттестации у кандидатов прошедших стажировку. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы старшим пекарем, наставником или полевым тренером в сфере допекания замороженных полуфабрикатов. Знание санитарных норм и умение внедрять их...

Обучать персонал дарксторов, проводить тренинги и полевое обучение, формировать планы объездов. Работать со стажерами и опытными сотрудниками, помогать им развивать...