Вакансии в городе Россия

Опыт работы: от 1-3 лет в сфере рекрутинга. Образование: высшее (желательно профильное). Опыт проведения интервью. Знание методов оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала (точечный подбор, сотрудники офиса). Активное использование различных методов поиска (прямой поиск, работа с реферальными программами, социальными...

Опыт управления проектами организационного развития в крупных развивающихся компаниях (штат от 300 сотрудников), желательно состоящих из разных функциональных подразделений (например...

Разработка и внедрение методологии и принципов организационного дизайна. Анализ оргструктуры, предложение изменений для ускорения развития и повышения управляемости.

Опыт в подборе персонала от 4-х лет. Опыт закрытия вакансий в сфере электронной торговли (e-commerce). Опыт самостоятельного закрытия...

Оценивать резюме кандидатов. Назначать собеседования кандидатам по телефону. Проводить видео-собеседования в Телемост, Zoom. Заполнять CRM-систему.

Среднее профессиональное образование. Профессиональная переподготовка: Требуется, если у вас есть высшее или среднее профессиональное образование, но оно не связано напрямую...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция. Желание работать и развиваться в сфере HR. Готовность к постоянному и продуктивному...

Публикация вакансий и активный поиск кандидатов на открытые позиции. Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям (портрет кандидата, уровень дохода...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting...

Подбор персонала всех категорий. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом. Поддержание и развитие...

Опыт работы от 2-х лет, включая активный поиск. Знание и понимание HR-цикла. Амбициозного, с позитивным и быстрым мышлением.

Подбор: Полный цикл закрытия вакансий для завода. Активный поиск и оценка кандидатов (производственный и офисный персонал). Адаптация и развитие: Управление...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR.

Ведение полного цикла работы по подбору персонала аптек на вверенной территории. Осуществление полного цикла кадрового документооборота от приема в компанию...

Высшее образование. Опыт работы тренером, лектором, специалистом по обучению от 1 года в течение последних 5-ти лет (с подтвержденной...

Направление на обучение офисного персонала Компании. Своевременное предоставление обратной связи и отчетности сотрудникам и руководству. Подготовка материалов для обучения офисного...

Высшее образование (желательно управление персоналом, психолог, менеджер). Навыки и знание инструментов в подборе персонала, проведении интервью, оценке кандидатов.

Подбирать персонал на открытые вакансии в аптеках нашей сети на закреплённой территории. Работать с различными источниками размещения вакансий.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, педагогики, психологии, социологии или смежных направлений). Грамотная речь, хорошие презентационные навыки, навыки публичных...

Разработка, планирование и проведение обучающих мероприятий для сотрудников компании. Взаимодействие с вузами и образовательными организациями: установление партнёрских отношений, организация практик...

Желателен опыт работы от 1го года в HR. Знание Трудового законодательства. Нацеленность на результат, высокая работоспособность в условиях многозадачности...

Формирование и развитие команды аптечной сети в городе Хабаровск и г. Комсомольск-на-Амуре, штат 65 человек (активный поиск, подбор...

Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с вузами и студентами, организовывать...

Организация и проведение профориентационных мероприятий и ярмарок вакансий. Взаимодействие с вузами и работа со студентами, включая работу с практикантами.

Опыт работы и знание технологии подбора и оценки персонала (желателен опыт подбора персонала в ритейл). Высшее образование. Знание ТК РФ.

Подбор и привлечение персонала (холодные звонки, хантинг, работа с базами резюме, соцсетями). Реализация мотивационных и адаптационных программ. Участие в организации...

Опыт работы от 2х лет. Знание 1С ЗУП Корп 8.3. Знание ТК РФ. Есть наставник и поддержка...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ численность штата до 80 человек. Подбор персонала (сотрудники склада, сборщики) в небольшом...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт проведения семинаров/тренингов/фасилитации. Навыки публичных выступлений. Продвинутый пользователь MS Office.

Анализ и оценка потребности в обучении персонала. Организация обучения сотрудников в рамках ДПО. Участие в пересмотре и дополнении образовательных программ.

Высшее образование. Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 2-х лет (предпочтительно из фармацевтической или FMCG...

Участие в реализации глобальной и локальной T&D стратегии. Поддержка цикла развития эффективности (постановка целей, ежегодная оценка результативности, индивидуальные планы...

Желание получить/развиваться в сфере рекрутмента (поиск кандидатов, проведение собеседований, работе в направлении с молодежью - проекты по набору и адаптации...

Организация вывода стажеров. Отправка медицинских осмотров и др. писем. Запрос документов для трудоустройства. Оформление документов на практики. Участие в карьерных...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Высшее образование. Опыт успешного закрытия вакансий разных направлений от 1 года. Хорошее владение разными...

Полный цикл подбора персонала. Организация стажировок новых сотрудников. Онбординг и адаптация новых сотрудников. Развитие HR-бренда компании. Предоставление аналитики и...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR.

Основная цель должности - отсутствие простоя аптек в связи с отсутствием персонала. Основные обязанности: Самостоятельный активный поиск фарм.персонала. Контроль проведения адаптационных...