Санкт-Петербург
Опыт выстраивания HR-процессов. Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели, соблюдать сроки. Сильные управленческие навыки, способность получать необходимый результат.
Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании и кадровой политикой. Управление всеми ами компании: формирование организационной структуры...