Вакансии в городе Россия

Образование: средне-специальное или высшее по направлению "Управление персоналом" будет преимуществом. Опыт работы специалистом по кадрам в организациях с численностью...

Ведение воинского учета на 350 военнообязанных, работа с Военными комиссариатами города и области, ведение реестра воинского учета, своевременное отслеживание изменений...

Опыт формирования организационной структуры и системы найма и управления персоналом. Навыки создания, организации и внедрения системы оценки и обучения сотрудников.

Подбирать и адаптировать персонал, включая руководителей и линейных сотрудников. Поиск резюме вручную, разбор теплых откликов, скрининг и отбор резюме кандидатов.

8. Разрабатывать программы по эмпатии, эмоциональному интеллекту, стрессоустойчивости, командной работе, тайм-менеджменту для всех сотрудников. - Проводить тренинги (особенно по сервису...

Разрабатывать и внедрять комплексную стратегию обучения и развития персонала, соответствующую миссии, ценностям и бизнес-целям премиум-курорта «Первая Линия». -

Опыт работы в области подбора персонала и КДП не менее 0,5 лет. Владение программой 1С ЗУП 8.3..

Полный цикл подбор персонала (преимущественно медицинских работников): размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов, холодный поиск, проведение первичных интервью (в...

Опыт работы HR-специалистом/менеджером по персоналу (опыт в медицине будет преимуществом). Знание методов эффективного подбора и оценки персонала.

Поиск и найм врачей, ассистентов, администраторов и другого медицинского персонала в действующие и новые клиники. Ведение полного цикла подбора: от...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ, 1С, Microsoft Office.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, штатное расписание, отпуск, неявки) в 1С 8.3. Ведение графика отпусков, подготовка приказов...

Опыт: от 3-х лет успешной работы в должности Менеджера по персоналу / HR-менеджера / Специалиста по подбору персонала, в сфере...

Формирование команды: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, формирование высокопрофессионального коллектива. Система мотивации: создание и внедрение эффективной системы мотивации, учитывающей...

Высшее образование. ПП "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство". Знание программы "Парус" (обязательно), "СБИС". Опыт работы в учреждениях ДЗМ обязателен.

Ведение сотрудников (участок 250 физ.лиц.). Кадровое делопроизводство в полном объеме. Военно-учетный стол. ФРМО / ФРМР. НМФО.

Высшее образование. – Опыт работы в сфере HR не менее трёх лет. – Прохождение профильных обучений. – Умение эффективно вести переговоры и решать...

Организация процесса подбора персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов. – Анализ и прогнозирование потребности в персонале. – Организация процесса адаптации новых сотрудников. –

Высшее образование. Опыт работы с программой 1:С.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, кадровые переводы, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, учет больничных. Ведение табеля учета...

Наличие высшего оконченного образования (в приоритете). Наличие дополнительных курсов по кадровому делопроизводству (как преимущество). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от...

Кадровое сопровождение на участке приема персонала. Внесение данных в ФПМР/ЕГИСЗ. Работа со штатной расстановкой и штатным расписанием.

Грамотная речь, коммуникабельность, гибкость. Рассмотрим без опыта, всему обучаем).

Поиск и подбор административного и медицинского персонала в клинику. Cогласование встреч. Ведение минимальной отчетности.

Высшим образованием и релевантным опытом работы. Проведение тренингов (онлайн /офлайн формат). Готового постоянно учиться, развивать навыки коммуникации и общения.

Анализ потребностей в обучении, составление планов развития персонала. Разработка учебно-методических материалов. Разработка и ведение тренингов. Оценка эффективности обучения, поиск...

Готовность работать в больнице. Опыт подбора линейного персонала. Лидерство, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, активность.

Массовый подбор персонала (санитаров в больницу): размещение вакансий, проведение интервью. Адаптация и сопровождение: назначение наставника, ведение чек-листа, проведение бесед...

выдавать сотрудникам справки о стаже работы и справки, подтверждающие факт работы в должностях, которые дают право на пенсионное обеспечение за...

через программный комплекс Контур Экстерн направлять отчет ЕФС-1 (Подраздел 1.1., Подраздел 1.2., Подраздел 2), по запросам СФР...

Отличное знание ТК РФ. Опыт в подборе персонала - обязателен. Опытный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, самоорганизованность.

Управление отделом . Проведение собеседований. Разработка и внедрение регламентов отдела. Адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие сотрудников отдела . Выполнение плана по...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Приветствуется наличие опыта работы в медицинских организациях.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек (заполнение сведений о трудовой деятельности), формирование архива...

Опыт организации процесса подбора персонала на федеральном/региональном уровне (в том числе массовый подбор) от 3х лет.

Организация и контроль работы отдела подбора персонала (в подчинении 15 человек, массовый и точечный подбор). Обеспечение укомплектованности Компании персоналом по...

Высшее образование, владение ПК, знание Трудового кодекса Российской Федерации и делопроизводства, знание НПА, умение работать в текстовых редакторах (Word, Excel...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, сдача отчетности.

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно — в медицине, b2c, сфере сервиса). Знание платформ: hh.ru, Telegram, Авито...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, работа с откликами и базой, проведение первичных интервью, передача кандидатов в отдел.