Вакансии в городе Россия

Опыт наставничества. Работа на предприятиях с большой численностью персонала. Знание методов поиска и подбора персонала. Знание системы мотивации и стимулирования...

Обязанности: Управление ключевыми HR процессами с учетом перспектив развития Компании (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие). Обеспечение квалифицированным персоналом.

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет, предпочтительно в медицинской сфере, но не обязательно. -Знание специфики подбора и...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. -Организация и контроль всех процессов управления персоналом. -Подбор и адаптация медицинского и административного персонала. -