Вакансии в городе Россия

Высшее образование (HR, психология, менеджмент). Опыт работы в HR от 3-5 лет. Обязательно: опыт управления HR-процессами или руководящий...

Создание и развитие HR-процессов в сети клиник. Разработка локальных нормативных актов (положения, инструкции). Построение системы мотивации и удержания персонала.

Способность строить системы, а не держать всё на ручном управлении. Человеческая искренность и драйв, способность быть вдохновляющим лидером — даже когда...

Опыт в подборе от 4 лет, из них 1–2 года в управлении командой. Понимание воронок, SLA, процессов, аналитики.

Контроль актуальности вакансий, текстов и профилей. Ведение ключевых вакансий (ТОПы, бэк-офис). Работа с каналами и источниками подбора, включая холодный...

Высшее образование. Результативный опыт работы от 3 лет на позиции HR BP/HR Generalist. Обязателен опыт работы в отелях категории...

Построение бизнес-процессов в соответствии с целями и задачами компании. Организация процесса подбора и адаптации сотрудников, а также самостоятельный поиск...

Высшее образование и доп. образованием в области управления персоналом. Опыт работы в сфере HR - более 5-ти лет, на руководящей...

Формировать команду, реализовывать мероприятия, направленные на привлечение, удержание, адаптацию персонала. Формировать внутренний кадровый резерв и организовывать мероприятия по развитию сотрудников.

Аналогичный опыт работы 2+ лет в сфере массового подбора / вахт / аутсорсинга персонала. Глубокое понимание воронки найма и регионального рынка...

Предстоит решать следующие задачи: 1. Проектирование системы вахты линейного персонала (санитары в больницы Москвы). Анализ потребности компании: количество, график, продолжительность...

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология или смежные дисциплины). Опыт работы в подборе персонала (массовый найм будет преимуществом).

Организация и контроль полного цикла подбора персонала для аптек и офиса (фармацевты, провизоры, заведующие аптек и др.). Размещение вакансий на...

Опыт работы на ведущей позиции в HR от 1 года. Опыт работы в медицинской сфере или фармацевтике будет являться существенным...

Организация процессов подбора, адаптации и оценки персонала. Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников, включая программы адаптации для новых...

Высшее образование. Опыт работы в направлении КДП от 6 лет. Отличные знания в части ТК РФ, опыт решения сложных кейсов.

Руководство сотрудниками Отдела кадрового администрирования (3 сотрудника в подчинении, 4+ ЮЛ, штат до 500 чел.), организация и контроль полного...

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Умение выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях компании. Глубокое понимание процессов управления...

Формирование и реализации HR-стратегии и бюджета в привязке к бизнес-целям. Формирование и гибкое управление оргструктурой. Взаимодействие с руководителями...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде и...

Организация и контроль работы отдела кадров. Разработка и внедрение кадровой политики компании. Ведение кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением трудового...

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в медицинской компании) от 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 80 чел). Подготовка и ведение всех форм отчетности по кадровому учету.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 -х лет. Отличное знание ТК РФ. Владение MS Office, 1 С...

Реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. Руководство отделом персонала, организация эффективной работы команды. Управление полным циклом подбора, адаптации и...

Подбор персонала. Знание площадок, на которых можно найти сотрудников, умение составлять вакансии и проводить собеседования. Адаптация новичков. Понимание процесса онбординга...

Поиском новых сотрудников и их адаптацией (от получения заявки на подбор до выхода с испытательного срока нового сотрудника).

Является уверенным пользователем ПК, знает Excel. Имеет опыт работы в отделе персонала. Ответственен, обучаем, гибкий в общении с коллегами.

Ведение кандидатов-финалистов от момента определения статуса «Финалист» до успешного оформления сотрудника в штат компании. Связь с кандидатом и уведомление...