Вакансии в городе Россия

Опыт работы в области поиска персонала от полугода. Навыки самоорганизации и поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, умение доступно и...

Поиск персонала в розничное подразделение компании. Проведение первичных собеседований, теплые и холодные звонки. Направление отобранных кандидатов руководителям розничного подразделения.

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в медицинских организациях будет большим преимуществом. Желание расти и...

Поиск, подбор и адаптация персонала. Формирование кадрового резерва. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Организация процесса проведения собеседований с...

Профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология). Опыт работы в массовом подборе от 1 года.

Набор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании, в том числе и массовый подбор на должности: сиделка, горничная...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт проведения интервью по компетенциям желателен. Владение основными методами...

Поиск кандидатов на вакансии в разных подразделениях компании (10-12 вакансий в работе, массового подбора нет). Первичный отбор, назначение и...

На базовом уровне умеете разбирать резюме. Был опыт проводить телефонные интервью. Если вам подходит: Рекрутера с опытом от 6 месяцев.

Умеете принимать заявки на найм и составлять портрет кандидата. Сможете согласовывать финальную встречу с руководителем, кандидатом и заказчиком.

Уверенное владение офисными программами (MS Office, Outlook, 1C, excel ). Обучаемость, ответственность и энергия. Отличные организационные способности. Самостоятельность в принятии...

Участие в массовом поиске и подборе персонала. Введение статистики по наборам новых сотрудников. Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт решения аналогичных задач от 3-х лет. Знание процессов подбора и адаптации персонала.

Полный цикл подбора персонала: от анализа требований до выхода сотрудника. Управление каналами подбора персонала (hh.ru, социальные сети и пр..), оценка...

Опыт работы в подборе персонала, включая закрытие сложных позиций. Сохранение продуктивности в режиме многозадачности.

Согласование профиля кандидатов с руководителями, формирование перечня компетенций и индикаторов. Применение современных инструментов поиска. Проведение интервью по различным методикам, включая...

Поиск линейного персонала (гражданство РФ или стран СНГ) на должность санитаров в больницы г. Москвы (возможно, на вахту).

Предстоит решать следующие задачи: Доступ к сайтам по поиску работников (если они вам понадобятся). Инструменты для работы (включая сайты по...

Организованность. Усидчивость. Ответственность. Уверенное владение ПК.

Размещение вакансий. Поиск кандидатов. Ведение переписок. Совершение звонков. Проведение первичного интервью. Назначение собеседований.

Опыт в рекрутменте от 3 лет, желательно в медицине, HoReCa, ритейле или других нишах со сложным подбором. Готовность работать автономно...

Полный цикл рекрутмента: от анализа потребности до выхода специалиста. Закрытие позиций медицинского блока: стоматологи различных специализаций, ассистенты, администраторы.

Высшее образование (желательно). Готовность к активному темпу работы. Желание развиваться в данной профессии. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и т.д).

Обладаете опытом работы рекрутером от 3-х лет и искренне любите разбираться в людях. Настоящий HR-детектив: Умеете не просто...

Полный цикл подбора: Вы будете вести кандидата от первой точки контакта до уверенного выхода на работу — от анализа вакансии и...

Уверенный опыт в закрытии вакансий. Готовность совместно развивать корпоративную культуру.

Подбор персонала. Адаптация персонала. Возможность курировать интересующие HR-блоки.

Опыт работы в подборе/HR от 1 года (желательно — медицина, b2c, сервис). Знание инструментов поиска: hh.ru, Telegram, Авито...

Полный цикл подбора персонала (администраторы, врачи, ассистенты, управляющие, офис и др.) от брифа до согласования стажировки. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы не менее года в аналогичной должности. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Умение работать с большим количеством вакансий.

Поиск, подбор персонала на открытые вакансии аптек. Определение эффективных источников привлечения персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Опыт работы не менее года в аналогичной должности. Умение работать с большим количеством вакансий. Высокие коммуникативные навыки, активность, инициативность.

Поиск, подбор персонала на открытые вакансии аптек. Определение эффективных источников привлечения персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Опыт работы менеджеров по подбору персонала. Аналитический ум, любознательность, гибкость, умение задавать вопросы. Эмпатичность, грамотная письменная и устная речь.

Точечный поиск и подбор персонала (операторов, врачей, руководителей). Публикация вакансий на интернет-платформах. Проведение первичных собеседований. Участие в построении обучении...

Обязателен опыт работы в массовом подборе крупной сети от 2 лет (работа в фармацевтической компании будет вашим сильным преимуществом).

Поиск персонала на вакансии в аптеки сети: фармацевт-провизор, заведующая аптекой, разборщик товара. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Опыт работы в сфере подбора от 3-х лет и желание продолжать развиваться в этом направлении. Активная жизненная позиция.

Обеспечение персоналом структурных подразделений аптечной сети - провизоры, фармацевты, сотрудники аптек, административный персонал и т.д. Полный цикл подбора линейного и...