Вакансии в городе Россия

Опыт управления HR-функцией от 3 лет. Опыт в массовом подборе и запуске HR аналитики. Навыки анализа, стратегического планирования, общения...

Массовый подбор операторов и подбор управленцев в ключевые точки роста. Совместная работа с Учебным центром: адаптация, обучение, обратная связь.

Высокий уровень цифровых компетенций: Опыт оптимизации кадровых сервисов, взаимодействия в рамках общих центров обслуживания. Высшее образование: экономическое / управление персоналом / менеджмент.

Автоматизация HR-процессов Субхолдинга (свыше 250 дочерних и зависимых Обществ). Внедрение и развитие цифровых сервисов HR в Субхолдинге (от идеи...

Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация...

Организация и контроль всех HR-процессов компании; ( 1500 человек). Обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва.

Опыт работы от 3-х лет в должности HR-бизнес-партнер. Опыт работы в нефтехимических компаниях - большое преимущество.

Разработка HR-стратегии. Консультирование руководства по управлению персоналом. Рекрутинг, адаптация и развитие сотрудников. Анализ HR-показателей и эффективности HR-инициатив.