Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт в направлении Подбора персонала будет вашим преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Способность работать самостоятельно, с большим...

Осуществлять поиск кандидатов. Размещать вакансии на работных сайтах. Отбирать кандидатов, согласно требованиям, к заявке на подбор (проведение первичных интервью, интервью...

Любовь к людям. Самостоятельность и ответственность. Рассмотрим кандидата с минимальным опытом в подборе персонала, но с большим желанием развиваться в...

Размещение вакансий, работа с источниками поиска кандидатов. Разбор откликов и поиск по размещенным резюме. Проведение первичных интервью и организация собеседований.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Основа: Выполнение плана найма. Общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме. Проведение телефонного интервью.

Образование высшее (управление персоналом будет преимуществом). Опыт в подборе от 6 месяцев. Знание техник подбора. Знание офисных программ.

Поиск кандидатов на массовые и точечные позиции. Работа с Job-сайтами. Работа в автоматизированных программах. Общение с заказчиками в том...

Образование высшее (управление персоналом будет преимуществом). Опыт в подборе от 6 месяцев. Знание техник подбора. Знание офисных программ.

Поиск кандидатов на массовые и точечные позиции. Работа с Job-сайтами. Работа в автоматизированных программах. Общение с заказчиками в том...

Высшее или среднее специальное образование. Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Успешный опыт подбора специалистов на массовые...

Подбор персонала на массовые должности дочерних обществ Группы Компаний Газпром межрегионгаз. Взаимодействие с дочерними обществами по вопросам подбора персонала.

Высшее образование. Высокий уровень владения Excel. Знание ТК РФ. Опыт пользования платформами интернет-рекрутмента. Опыт работы в современных CRM.

Организация своевременного обеспечения квалифицированным персоналом закрепленных направлений. Организация мероприятий по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала исходя из потребности.

Участвовать в определении и формировании новых вакансий в соответствии с перспективой развития компании. - Искать и находить новых людей. -

Обладаете навыками ведения переговоров, работой с возражениями. Умеете выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками.

Комплектованием штата в вверенной зоне ответственности (Гексен, ЭП-600, Стирольная цепочка), а также точечным подбором специалистов (ПСС, психологи).

Образование высшее/средне-специальное. Опыт работы в КДП как преимущество. Знание ТК РФ. Знание офисных программ.

Ведение КДП взаимодействие с сервисом( работа в SAP). Обеспечивает подписание кадровых документов со стороны работника и работодателя. Обеспечивает корректность и...

Высшее / неоконченное высшее образование (выпускник последнего курса бакалавриата / специалитета). Специальность PR или смежные около Коммуникаций. Сильные коммуникационные навыки.

Освещение ключевых мероприятий в зоне ответственности в корпоративных СМИ (дайджесты, интервью, статьи в газету, ролики). Курирование Программы Благополучия (размещение актуальных...

Опыт в подборе персонала (в том числе холодные звонки). Опыт работы с сайтами по поиску персонала. Опыт работы с CRM...

Подбор кандидатов на АЗС. Составление профилей вакансий. Размещение вакансий в источниках. Поиск резюме в различных источниках: LinkedIn, HH, соц.сети (Telegram...

Опыт поиска и подбора персонала на сложные производственные и офисные позиции. Проактивность и системный подход к работе.

Самостоятельное ведение сложных позиций. Анализ рынка труда. Анализ воронок найма. Ведение блока адаптации.

Опыт в подборе персонала (в том числе холодные звонки по базе HH.ru). Опыт работы с сайтами по поиску персонала.

Подбор кандидатов на АЗС. Составление профилей вакансий. Размещение вакансий в источниках. Поиск резюме в различных источниках: LinkedIn, HH, соц.сети (Telegram...

Кандидатов, имеющих высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология, педагогика, экономика, управление). - имеющих опыт работы в области подбора персонала. -

Осуществлять активный поиск резюме на работных сайтах, соц.сетях, форумах, группах, телеграм-каналах.- Получить эксклюзивный опыт и участие в работе по...

Опыт работы в найме персонала, в т.ч. рабочих специальностей (не обязательно, но желательно). Способность находить общий язык с людьми...

Активный подбор персонала (привлечение потока кандидатов) и закрытие вакансий. Проведение телефонных интервью, предоставление обратной связи кандидатам. Работа с разными сообществами...

Образование высшее (управление персоналом будет преимуществом). Опыт в подборе от 6 месяцев. Знание техник подбора. Знание офисных программ.

Поиск кандидатов на массовые и точечные позиции. Работа с Job-сайтами. Работа в автоматизированных программах. Общение с заказчиками в том...