Вакансии в городе Россия

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-года. Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Самостоятельность, нацеленность на результат, выполнение задач...

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы, командировки, Т-2 и т.п.).

Высшее образование – бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления персоналом. Не менее трех лет в области управления...

Обеспечивать своевременное составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. Оформлять установленную документацию по приему, переводу и увольнению работников в соответствии...

Высшее образование. Опыт работы по направлению обучения и развития персонала, предпочтительно с Кадровым резервом. Умение работать в команде.

Разработка и управление планом обучения персонала. Бюджетирование затрат на обучение, формирование прогнозов. Организация образовательных мероприятий, организация управленченского обучения.

Высшее образование – бакалавриат, специалитет по направлению (специальности) "Управление персоналом", либо высшее профессиональное образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом".

Подбор персонала, адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока. Проведение оценочных процедур с кандидатами на вакантные должности. Заключение и курирование договоров...

Среднее профессиональное. Работа на ПК.

Учет личного состава филиала. Оформление приема, увольнения, переводов. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек.

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы по направлению HR от 3х лет. Умение выстраивать партнерские взаимоотношения и коммуникации...

Организация и контроль реализации базовых HR процессов: найм и адаптация персонала, ротация персонала, определение компенсационных условий при найме / ротации / увольнении.

Высшее образование в области управления персоналом или менеджмента. Опыт работы в обучении/развитии/оценке/КДП персонала от 3-х лет.

Работа с функциональным кадровым резервом (участие в подготовке материалов к Комитету по талантам; сопровождение процесса верификации кадрового резерва).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-ух лет. Опыт написания сценариев электронных курсов и методических пособий программ...

Сбор и обработка запросов от заказчиков на разработку электронных курсов и иных методических пособий программ обучения. Написание и согласование сценариев...

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения и развития. Развитые коммуникативные навыки. Внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Работа с Порталом знаний (администрирование, контроль заявок, обучение сотрудников работе с системой). Сопровождение процессов: «Студенческая стажировка», практика, конкурсы и турниры...

Опыт работы от 3-х лет в должности. Высшее профильно образование. Знание трудового законодательства и делопроизводства. Понимание психологических аспектов управления...

Подбор и найм персонала. Адаптация и развитие. Мотивация и удержание. Кадровый документооборот. Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы ведения КДП на производстве от 3 лет. Знание программы 1С:УПП.

Оформление приема, перевода, командировки, отпуска и увольнения работников (численность 85 человек). Формирование и ведение личных дел работников, заполнение и хранение...