Вакансии в городе Россия

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Самостоятельность. Ответственность. Организованность.

Первичный подбор персонала для нужд компании на вакантные позиции в Санкт-Петербурге и регионах (размещение вакансий, поиск резюме, приглашение на...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/трудового права). Опыт работы в HR не менее 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, включая подготовку и хранение трудовых договоров, личных дел сотрудников и другой документации (штат 80...

Поиск, разбор откликов и отбор кандидатов на HH.RU на линейные (менеджеры) и руководящие позиции. НЕ МАССОВЫЙ ПОДБОР-2-3 вакансии...

Трейдинг // Осуществляем сбыт сырья и готовой продукции на мировые рынки. Логистика // Обеспечиваем эффективную логистику продуктов, которые востребованы обществом.

Высшее профессиональное образование. Профильный опыт работы не менее 3 лет. Знание 1С УПП, ЗУП. Знание ТК РФ.

Формирование годовых графиков отпусков. Формирование годовых графиков работ. Премирование из фонда руководителей, разовое премирование. Табельный учет. Расчет часов отработанных сверхурочно.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика труда). Знания среды моделирования бизнес-процессов: MS Visio, Aris. Знания порядка разработки норм труда...

Сопровождение организационных изменений по Дочернему Обществу (ДО). Формирование аналитики по организационным изменениям в периметре ДО. Формирование и ведение базы должностных...

Опыт работы на должности с аналогичным функционалом от 3х лет. Умение работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности.

Кадровое делопроизводство 250-300 чел. (приёмы, увольнения, переводы, учет‚ ведение и хранение трудовых книжек). Табельный учет рабочего времени. Отчетность.

Среднее профессиональное. Работа на ПК.

Учет личного состава филиала. Оформление приема, увольнения, переводов. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек.

Высшее образование в области управления персоналом или менеджмента. Опыт работы в обучении/развитии/оценке/КДП персонала от 3-х лет.

Работа с функциональным кадровым резервом (участие в подготовке материалов к Комитету по талантам; сопровождение процесса верификации кадрового резерва).

Высшее профессиональное образование + дополнительное образование по направлению "Экономика труда", "Управление персоналом" (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации).

Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания Общества. Управление должностными инструкциями, положениями об отделе и т.п..

Получили высшее образование. Работали в сфере подбора персонала более полугода (желательно). Если у Вас еще нет опыта в HR сфере...

Полный цикл подбора персонала различных уровней по двум направлениям: сеть автоматических АЗС «Flash», загородный комплекс премиум-класс «Уткино Country House».

Полное высшее профессиональное образование (в области «Информационные технологии", "Управление по персоналу", "Экономика", "Нефтегазовое дело"). Курсы переподготовки, повышения квалификации в области...

Формирование аналитики и анализ данных по направлению деятельности. Реализация проектов по развитию компетенций. Взаимодействие с провайдерами, в том числе ВУЗами...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология). Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки. Уверенный пользователь пакета...

Организация обучения (корпоративного, обязательного, дополнительного). Организация оценочных процедур (оценка лидерских и профессионально-технических компетенций). Управление преемственностью (формирование кадрового резерва, разработка...

4. Готовность пройти обучение непосредственно на АЗС (перед работой). Рассматриваются кандидаты ТОЛЬКО со СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫМ образование (психология, управление персоналом педагогический).

1.Подбор персонала: 1.1. размещение вакансий на сайтах, в соц сетях, СМИ и т.д. (составление текста, контроль сроков), работа...

Высшее образование (Экономика, экономика труда, управление персоналом. Опыт работы в аналогичных должностях от 3-х лет, орг.дизайн. Опыт руководящей деятельности...

Формирование эффективной модели организационной структуры. Подготовка предложений по развитию HR-стратегии организации в увязке со стратегией организации. Инициирование и сопровождение...

Офисное ПО: MS Office. Среды моделирования бизнес-процессов: MS Visio, Aris. Порядок разработки норм труда, тарификации работ, установления разрядов рабочим.

Сопровождение организационных изменений компании. Формирование аналитики по организационным изменениям в периметре бизнес-единицы. Формирование и ведение базы должностных инструкций.

Опыт на аналогичной должности от 1 года, знание 1 С 8.3. Опытом подбора персонала для оптовой торговой компании.

Поиск, подбор персонала ,сотрудничество со СМИ. Адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация корпоративных мероприятий.

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, социология, психология). Понимание HR процессов. Опыт проектного управления. Знание и понимание современных тенденций и...

Разрабатывать программы по направлению качества жизни и благополучия, направленные на поддержку, привлечение и удержание сотрудников для повышения общего уровня благополучия...

Высшее образование (предпочтительно в области управления, педагогики, психологии, экономики или HR). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от...

Организовывать обучение сотрудников партнерских сетей по обязательному и дополнительному обучению, согласно заявкам. Организовывать процесс стажировки сотрудников нового Партнера сети АЗС...