Вакансии в городе Россия

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-года. Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Самостоятельность, нацеленность на результат, выполнение задач...

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы, командировки, Т-2 и т.п.).

Высшее образование (психологическое, педагогическое). Опыт работы более 4-х лет по специальности. Знание основ психологи труда и мотивации персонала.

Разрабатывать учебные планы и программы развития сотрудников организации. Организовывать и проводить тренинги, семинары и курсы. Оценивать потребность в обучении и...

Подтвержденный опыт успешной работы в роли HR-специалиста от 3 лет. Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, адаптация, развитие, мотивация...

Привлекать лучших. Вести полноценный цикл подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата, становясь «голосом» нашего бренда на рынке труда.

Среднее или высшее профессиональное образование. При наличии непрофильного образования, профессиональная переподготовка по направлению. Уверенный пользователь офисных программ, 1с ЗУП...

Ведение документации по медицинским осмотрам, в том числе заключение договоров (предварительный, периодический, психиатрический); формирование списков работников, подлежащих медицинским освидетельствованиям; формирование...

Высшее (среднее) профессиональное образование. Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года. Знание 1С ЗУП.

кадровое администрирование. - подбор персонала. - подготовка и сдача установленной отчетности по персоналу.

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии...

Выпускник или студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, студент 1-2 курса магистратуры по управленческим направлениям, направлению "Управление персоналом", а также...

Подготовка сводных и аналитических материалов по структуре и сотрудникам. Формирование и согласование офферов. Создание и актуализация организационных структур в Microsoft...

Высшее образование. Знание КДП, опыт работы от 1 года. Опыт подбора персонала, владение технологиями поиска. Знание ЗУП 3.1 (1...

Поиск на различных ресурсах соискателей для работы в компании. Ведение кадрового делопроизводства структурного подразделения организации (300 человек). Участие в адаптации...

Стаж работы в HR не менее 3 лет в процессах оценки, обучения и развития персонала. Опыт управления командой более 2...

Руководство командой. Анализ потребностей и разработка стратегии обучения. Организация внутреннего и внешнего обучения персонала. Организация и проведения оценочных процедур персонала.

Опыт работы от 3-х лет в должности. Высшее профильно образование. Знание трудового законодательства и делопроизводства. Понимание психологических аспектов управления...

Подбор и найм персонала. Адаптация и развитие. Мотивация и удержание. Кадровый документооборот. Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры.

У вас есть высшее образование. Релевантный опыт работы - от 3 лет. Вы имеете уверенные знания в области трудового законодательства.

Адаптацией сотрудников: построение системы адаптации, структурирование и применение системы. Систематизировать и модернизировать внутренние текущие HR процессы. Работать со штатным расписанием...

Высшее образование. Инициативность. Обучаемость. Желателен опыт работы в аналогичных функциях.

Организация процесса обучения вновь принятых сотрудников. Подготовка документов по развитию персонала. Создание приказов, договоров, рабочих тетрадей. Координация обучающих сессий.

Высшее образование. Инициативность. Обучаемость. Желателен опыт работы в аналогичных функциях.

Организация процесса обучения вновь принятых сотрудников. Подготовка документов по развитию персонала. Создание приказов, договоров, рабочих тетрадей. Координация обучающих сессий.

Высшее образование. Инициативность. Обучаемость. Желателен опыт работы в аналогичных функциях.

Организация процесса обучения вновь принятых сотрудников. Подготовка документов по развитию персонала. Создание приказов, договоров, рабочих тетрадей. Координация обучающих сессий.