Вакансии в городе Россия

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-года. Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Самостоятельность, нацеленность на результат, выполнение задач...

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы, командировки, Т-2 и т.п.).

Высшее образование (психологическое, педагогическое). Опыт работы более 4-х лет по специальности. Знание основ психологи труда и мотивации персонала.

Разрабатывать учебные планы и программы развития сотрудников организации. Организовывать и проводить тренинги, семинары и курсы. Оценивать потребность в обучении и...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в HR не менее 1 года, обязателен опыт в подборе.

Подбор персонала (обеспечение укомплектованности филиала работниками необходимых профессий, специальности и квалификации). Размещение вакансий, работа с откликами кандидатов. Проведение первичных собеседований...

Стаж работы в области кадрового администрирования, учёта движения кадров, составлении отчётности и иных документов кадрового учёта не менее 3-х...

Формировать и предоставлять в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования сведений индивидуального (персонифицированного) учёта по форме ЕФС-1 (разделы...

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика и др.). Опыт работы в HR от 1 года (приветствуется — в производственной или проектной...

Полный цикл подбора: формирование профиля, поиск, интервью, адаптация. Формирование HR-стратегии компании с целью повышения эффективности и оптимизации рабочего процесса.

Высшее образование – бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления персоналом. Не менее трех лет в области управления...

Обеспечивать своевременное составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. Оформлять установленную документацию по приему, переводу и увольнению работников в соответствии...

Среднее или высшее профессиональное образование. При наличии непрофильного образования, профессиональная переподготовка по направлению. Уверенный пользователь офисных программ, 1с ЗУП...

Ведение документации по медицинским осмотрам, в том числе заключение договоров (предварительный, периодический, психиатрический); формирование списков работников, подлежащих медицинским освидетельствованиям; формирование...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Высшее образование в области управления персоналом, менеджмент или смежных...

Работа с кадровым резервом. Разработка планов профессиональной карьеры сотрудников. Аналитика потребности в обучении. Планирование и организация мероприятий по обучению персонала.

Высшее образование. Опыт работы по направлению обучения и развития персонала, предпочтительно с Кадровым резервом. Умение работать в команде.

Разработка и управление планом обучения персонала. Бюджетирование затрат на обучение, формирование прогнозов. Организация образовательных мероприятий, организация управленченского обучения.

Высшее (среднее) профессиональное образование. Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года. Знание 1С ЗУП.

кадровое администрирование. - подбор персонала. - подготовка и сдача установленной отчетности по персоналу.

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии...

Среднее профессиональное. Работа на ПК.

Учет личного состава филиала. Оформление приема, увольнения, переводов. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек.

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы по направлению HR от 3х лет. Умение выстраивать партнерские взаимоотношения и коммуникации...

Организация и контроль реализации базовых HR процессов: найм и адаптация персонала, ротация персонала, определение компенсационных условий при найме / ротации / увольнении.

Выпускник или студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, студент 1-2 курса магистратуры по управленческим направлениям, направлению "Управление персоналом", а также...

Подготовка сводных и аналитических материалов по структуре и сотрудникам. Формирование и согласование офферов. Создание и актуализация организационных структур в Microsoft...

Высшее образование. Знание КДП, опыт работы от 1 года. Опыт подбора персонала, владение технологиями поиска. Знание ЗУП 3.1 (1...

Поиск на различных ресурсах соискателей для работы в компании. Ведение кадрового делопроизводства структурного подразделения организации (300 человек). Участие в адаптации...

Высшее образование в области управления персоналом или менеджмента. Опыт работы в обучении/развитии/оценке/КДП персонала от 3-х лет.

Работа с функциональным кадровым резервом (участие в подготовке материалов к Комитету по талантам; сопровождение процесса верификации кадрового резерва).

Стаж работы в HR не менее 3 лет в процессах оценки, обучения и развития персонала. Опыт управления командой более 2...

Руководство командой. Анализ потребностей и разработка стратегии обучения. Организация внутреннего и внешнего обучения персонала. Организация и проведения оценочных процедур персонала.

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения и развития. Развитые коммуникативные навыки. Внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Работа с Порталом знаний (администрирование, контроль заявок, обучение сотрудников работе с системой). Сопровождение процессов: «Студенческая стажировка», практика, конкурсы и турниры...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, программы повышения квалификации.

Производит планирование численности с учетом изменения организационной структуры, оптимизации численности и вновь вводимых объектов, составляет таблицы для сравнительного анализа численности...

У вас есть высшее образование. Релевантный опыт работы - от 3 лет. Вы имеете уверенные знания в области трудового законодательства.

Адаптацией сотрудников: построение системы адаптации, структурирование и применение системы. Систематизировать и модернизировать внутренние текущие HR процессы. Работать со штатным расписанием...