Вакансии в городе Россия

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент). Опыт работы по направлению T&D. Опыт работы с производственным персоналом будет преимуществом.

Планирование обучения и развития. Разработка программ обучения и развития. Организация адаптации персонала. Организация программ развития (стажировки, ротации). Организация обучения в...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в HR не менее 1 года, обязателен опыт в подборе.

Подбор персонала (обеспечение укомплектованности филиала работниками необходимых профессий, специальности и квалификации). Размещение вакансий, работа с откликами кандидатов. Проведение первичных собеседований...

Высшее образование. Опыт работы в HR от 5 лет по направлению на производственном предприятии. Свободное владение офисным пакетом ПО.

Прием, оформление и перевод персонала. Погружение новых сотрудников в корпоративную культуру и рабочие процессы. Поддержание актуальности штатной расстановки, контроль штатной...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы ведения КДП от 3 лет. Знание программы 1С:УПП. Отличное знание ТК...

Ведение КДП в полном объеме: приемы, переводы, командировки, отпуска и увольнения работников (численность 120 человек). Формирование и ведение личных дел...

Высшее образование (Экономическое). Опыт работы от 3х лет. Опыт бюджетирования обучения. Желательно знание программы 1С и профессиональное владение...

Формировании бюджета на обучение персонала. Формирование, согласование, утверждение и выполнение плана обучения сотрудников на год. Формирование программ обучения, стратегических сессий...

Опыт работы в управлении персоналом, массовом подборе или логистике — будет преимуществом. Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость. Умение выстраивать эффективные коммуникации.

Закрытие заявок на предоставление персонала на объектах Заказчика, массовый набор линейного персонала (упаковщики, комплектовщики, грузчики и др.). Контроль выхода и...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-года. Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Самостоятельность, нацеленность на результат, выполнение задач...

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы, командировки, Т-2 и т.п.).

Высшее образование (психологическое, педагогическое). Опыт работы более 4-х лет по специальности. Знание основ психологи труда и мотивации персонала.

Разрабатывать учебные планы и программы развития сотрудников организации. Организовывать и проводить тренинги, семинары и курсы. Оценивать потребность в обучении и...

Высшее образование – бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления персоналом. Не менее трех лет в области управления...

Обеспечивать своевременное составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. Оформлять установленную документацию по приему, переводу и увольнению работников в соответствии...

Среднее или высшее профессиональное образование. При наличии непрофильного образования, профессиональная переподготовка по направлению. Уверенный пользователь офисных программ, 1с ЗУП...

Ведение документации по медицинским осмотрам, в том числе заключение договоров (предварительный, периодический, психиатрический); формирование списков работников, подлежащих медицинским освидетельствованиям; формирование...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Высшее образование в области управления персоналом, менеджмент или смежных...

Работа с кадровым резервом. Разработка планов профессиональной карьеры сотрудников. Аналитика потребности в обучении. Планирование и организация мероприятий по обучению персонала.

Высшее образование. Опыт работы по направлению обучения и развития персонала, предпочтительно с Кадровым резервом. Умение работать в команде.

Разработка и управление планом обучения персонала. Бюджетирование затрат на обучение, формирование прогнозов. Организация образовательных мероприятий, организация управленченского обучения.

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии...

Среднее профессиональное. Работа на ПК.

Учет личного состава филиала. Оформление приема, увольнения, переводов. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек.

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы по направлению HR от 3х лет. Умение выстраивать партнерские взаимоотношения и коммуникации...

Организация и контроль реализации базовых HR процессов: найм и адаптация персонала, ротация персонала, определение компенсационных условий при найме / ротации / увольнении.