Вакансии в городе Россия

Высшее профессиональное образование.

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности, иным потребностям организации в персонале.

Высшее образование, приветствуется дополнительное профильное образование в сфере управления персоналом. Опыт самостоятельного подбора персонала, в том числе массовый подбор на...

Организация полного цикла поиска и подбора персонала от получения заявки на поиск до выхода нового сотрудника. Первичное интервьюирование кандидатов, организация...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года специалистом HR/рекрутером/специалистом по кадрам. БУДЕТ ПЛЮСОМ: Основное или дополнительное образование...

осуществлять поиск, отбор и оценку кандидатов. - организовывать собеседования кандидатов с руководителями структурных подразделений. - устанавливать и поддерживать деловые связи с учебными...

Опыт работы ведущим специалистом по подбору и адаптации персонала не менее 3-х лет в организации общей численностью не менее...

Построение эффективной системы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение персонала, формирование кадрового резерва. Организация и контроль ведения кадрового документооборота компании...

Опыт работы специалистом по подбору и адаптации персонала от 1 до 3-х лет в организации общей численностью не менее...

Активный подбор в соответствии с планом закрытия вакансий (ПЗВ) инженерно-технического, производственного и складского персонала. Подготовка текста вакансий, информационных материалов...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала будет являться преимуществом. Уверенный пользователь ПК, MS Office.

Подбор персонала на массовые/ немассовые специальности. Проведение первичных телефонных / очных интервью, направление кандидатов заказчику. Ведение базы кандидатов в автоматизированной системе...

Наличие высшего образования. Знания в области кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства, знание законодательства о персональных данных.

Подбор персонала, оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, проведение интервью/собеседований/встреч с кандидатами, размещение вакансий, привлечение кандидатов...

Наличие высшего или среднего образования (готовы рассмотреть, в том числе, студентов последних курсов). Возможность работать в графике 5/2.

Подбирать квалифицированный рабочий и инженерный персонал на ТЭЦ г. Москвы. Проводить телефонные и, по возможности, очные интервью с кандидатами.