Вакансии в городе Россия

Высшее/неоконченное высшее профильное образование (3, 4 курсы, магистратура). Готовность работать из офиса. Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность.

Работа на HR-порталах, разбор откликов по вакансиям, скрининг резюме. Проведение телефонных интервью. Помощь в планировании и организации собеседований для...

Опыт в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Готовность к активному темпу работы и профессиональному развитию. Умение выстраивать эффективные коммуникационные...

Подбор персонала для крупнейшей энергетической компании: поиск специалистов на энергообъекты Калининградской области и города Калининграда. Проведение телефонных интервью.

Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее / неоконченное высшее).

Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению интервью, согласование с заказчиком кандидата).

Высшее образование (неоконченное высшее). Опыт работы от 6 месяцев в области рекрутинга (желателен опыт работы по подбору персонала в строительной...

Обработка заявок на подбор рабочего персонала и ИТР для обособленных подразделений (строительство). Поиск потенциальных кандидатов на вакансии в строительной отрасли...

Законченное высшее образование. Опыт подбора персонала от 3 лет, преимуществом будет опыт в крупных производственных компаниях. Опыт Executive search желателен.

Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (руководители различного уровня, офисный персонал, эксперты в профильных направлениях (горно-металлургические), ИТР).

Высокий уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку. Способность зарядить человека позитивной энергией в процессе телефонного/очного разговора.

Подбор производственного персонала. Коммуникация с нанимающим менеджером. Формулировка и размещение вакансий на онлайн-ресурсах: работные сайты, социальные сети.

Высшее образование (профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание развиваться в HR...

Поиск и подбор персонала в Коммерческий департамент. Применение дополнительных каналов и источников поиска персонала. Проведение первичных телефонных интервью, в соответствии...

Высшее образование. - Опыт работы обязателен. - Грамотная устная и письменная речь. - Уверенный пользователь ПК, MS Office, Word.

Составление графика отпусков. - Набор и сопровождение в трудоустройстве. - Прием заявлений от работников с последующей регистрацией. - Своевременно предоставлять информацию специалисту ОТ...

Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора. Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и...

Осуществление полного цикла подбора (бэк-офис, финансы, узкопрофильные технические вакансии) от формирования заявки до выхода кандидата (в работе 10-15...

Высшее образование. Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность. Опыт работы от одного года в области рекрутинга.

Поиск кандидатов на линейные позиции. Точечный и массовый подбор (50\50). Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки работы в условиях многозадачности и умение организовывать процессы. Уверенное владение инструментами Digital...

Полноценный цикл подбора персонала на ключевые направления: биллинг, клиентский сервис, технический блок, дебиторская задолженность, продажи. Аналитика рекрутинговых показателей: сроки закрытия...

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки письменной и устной речи, межличностного общения.

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Ведение базы кандидатов. Формирование статистики и отчетности.

Наличие высшего или среднего образования (готовы рассмотреть, в том числе, студентов последних курсов). Возможность работать в графике 5/2.

Подбирать квалифицированный рабочий и инженерный персонал на ТЭЦ г. Москвы. Проводить телефонные и, по возможности, очные интервью с кандидатами.

Владение ПК, работа с гаджетами, хорошее знание excel. Готовность работать полный рабочий день в режиме многозадачности в позитивном коллективе.

Поиск резюме, обзвон кандидатов. Проведение видеоинтервью. Сопровождение кандидата до трудоустройства. Закрытие вакансий. Ведение отчетности.

Опыт работы в рекрутинговом агентстве или инхаус (рекрутер, HR, менеджер по персоналу). Желание расти и развиваться в подборе персонала.

Искать и привлекать кандидатов через разные каналы - hh.ru, Telegram, LinkedIn и прямой поиск. Вести одновременно до 8 вакансий (начинающие специалисты...

Опыт в подборе персонала, знание современных технологий поиска. Приветствуется опыт работы в массовом подборе (эксплуатации зданий, строительство, клининг).

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу. Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, работа с откликами и рекомендациями.

Уверенный пользователь ПК. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства, кадровой отчетности. Грамотная речь.

Разработка и публикация вакансий: Формулирование требований к кандидатам и оформление описаний вакансий, публикация их на подходящих платформах и каналах.

Высшее образование (приоритетно рассмотрим направления :«Управление персоналом», «Психология»). Знание и применение современных технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных...

Поиск и подбор кандидатов для энергетического бизнеса. Оказание поддержки ДЗО в закрытии вакансий рабочие/РСС, с учетом региональных особенностей.

Высшее образование. Стаж работы не менее 1 (одного) года. Знание методики планирования потребности организации в поиске и привлечении персонала.

Проведение комплекса мероприятий по подбору персонала с использованием различных источников. Проведение телефонного интервью с соискателями. Организация сопровождения вновь принятых работников...

Высшее образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями, не менее 3-х лет. Опыт организации точечного и массового...

Организация полного цикла подбора и привлечения персонала. Анализ эффективности методов привлечения и адаптации персонала. Определение региональных оптимальных источников, стратегии и...