Вакансии в городе Россия

Наличие высшего (как преимущество) или среднего специального образования. Опыт работы в сфере массового подбора персонала, в промышленном секторе - преимущество.

Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые инженерно- технические вакансии Группы (металлургия, горная добыча, транспортная логистика). Размещать вакансии, обрабатывать...

Высшее образование или среднее специальное в области экономики или управление персоналом. Знание трудового законодательства. Владение методиками поиска и оценки кандидатов.

Разработка профиля вакансии: Согласование требований к кандидатам с нанимающими руководством. Составление профилей ключевых компетенций и требований к должности.

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала в производственных, промышленных, финансовых компаниях. Развитые коммуникативные навыки и умение уверенно взаимодействовать...

Подбор в управляющую компанию: Закрытие вакансий офисного и руководящего состава в центральном аппарате. Подбор на производственные объекты: Крупнейшие металлургические и...

Образование высшее или средне-специальное. Желание развиваться на крупном горнодобывающем предприятии. Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт в крупных производственных...

Подбор кандидатов на вакансии в различных направлениях (руководители различного уровня, офисный персонал, ИТР, массовый). Взаимодействие с заказчиком на всех этапах...

Навыки проведения интервью и переговоров. Умение работать с программами Word, Excel, 1С предприятие. Требования: Экономическое/лингвистическое/ психологическое/инженерно-техническое...

Поиск кандидатов различными методами (интернет, прямой поиск, поиск по сети контактов и по рекомендациям).

Опыт управления end-to-end проектами по автоматизации процессов подбора/обучения персонала обязателен. Глубокое понимание платформы 1С.

Основная задача: модератор коммуникации между направлениями подбора/ обучения (бизнесом) и внутренней ИТ компанией. Ключевые зоны ответственности: Выбор поставщика, управление внедрением...

Наличие высшего (как преимущество) или среднего специального образования. Опыт работы в сфере массового подбора персонала, в промышленном секторе - преимущество.

Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые инженерно- технические вакансии Группы (металлургия, горная добыча, транспортная логистика). Размещать вакансии, обрабатывать...