Вакансии в городе Россия

Опыт от 5 лет руководителем HR-подразделения в производственной компании. Опыт выстраивания политики подбора и развития персонала. Отличные знания трудового...

Контроль подбора персонала, планирование потребности, разработка мероприятий, направленных на укомплектование штата. Бюджетирование расходов на персонал. Совершенствование систем материальной и нематериальной...

Высшее образование. Опыт в массовом подборе обязателен. Знание ТК РФ. Умение выстраивать эффективную коммуникацию.

Анализировать рынок труда, потребности целевой аудитории, активность кандидатов, оценивать результативность рекламных кампаний. Формировать планы комплектования, анализировать потребность в кадрах.

Опыт кадровой и управленческой работы не менее 3-х лет. Экспертное знание трудового законодательства РФ. Высшее образование, преимущественно в области...

Организовывать, координировать и контролировать операционную работу по функциональным задачам отдела. Контролировать выполнение задач по процессам кадрового делопроизводства в соответствии с...

Высшее профильное образование. Аналогичный опыт от 3 лет. Опыт работы по организации перевахты персонала будет преимуществом.

Организация подбора, адаптации и удержания персонала. Организация перевозки и перевахты сотрудников предприятия и подрядчиков. Организация внешнего и внутреннего обучения персонала.

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Умение работать самостоятельно на результат. Эффективное ведение КДП. Эффективное ведение структуры отдела. Подбор персонала ИТР состава.

Опыт успешного подбора персонала приветствуется. Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня. Свободное владение ресурсами поиска. Желательно профильное высшее (или...

Анализ текущей и прогнозируемой потребности в персонале (рабочие, ИТР, АУП) совместно с руководителями производственных подразделений. Поиск и привлечение кандидатов на...

Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 5 лет, в т.ч. на позиции руководителя не менее 2 лет.

Организация и контроль кадрового делопроизводства в компании. Организация эффективной работы отдела. Автоматизация процессов КДП, в т.ч. участие в проекте...

Опыт работы по специальности не менее 6 лет, в должности руководителя лаборатории не менее 3 лет. Наличие опыта управления коллективом...

Формирование, развитие команды и организация работы подразделения. Обеспечение соответствия лаборатории требованиям законодательства, в т.ч. своевременные прохождения расширений ОА, оценки...

Экономическое образование, дополнительное в сфере управления персоналом. Опыт работы заместителем начальника по персоналу/начальником по персоналу, начальником ОТиЗ на производственном...

Основной задачей будет организация и управление отделом персонала предприятия Группы Мечел. Ключевой функцией станет экономика труда. Бюджетирование затрат на оплату...

Умение работать в программах: Microsoft Office, 1С предприятие, СЭД Directum. Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Психология».

Организовывать работу персонала Отдела подбора и развития. Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (массовый и профессиональный подбор).

Умение работать в программах: Microsoft Office, 1С предприятие, СЭД Directum. Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Психология».

Организовывать работу персонала ОУП. Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (массовый и профессиональный подбор). Взаимодействие с заказчиком на всех...

Наличие опыта на аналогичной должности на производственных предприятиях. Знание нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Умение расставлять приоритеты и выстраивать бизнес...

Разработать/доработать кадровую политику и кадровую стратегию компании и организовать их выполнение. Курировать работы по всем HR-направлениям: поиск и...

Опыт работы не менее 3-х лет. Знание 1С ЗУП.

Расчет заработной платы. Нормирование труда Бюджетирование ФОТ. Мотивация персонала. Штатное расписание. Управленческая отчетность. Оплата труда. Анализ организационной структуры филиала.

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет на добывающем, промышленном, строительном предприятии, на руководящей должности не менее...

Внедрение и сопровождение корпоративных политик в области управления персоналом. Организация подбора и адаптации персонала. Организация обучения и развития персонала, работы...