Вакансии в городе Россия

Наличие высшего (как преимущество) или среднего специального образования. Опыт работы в сфере массового подбора персонала, в промышленном секторе - преимущество.

Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые инженерно- технические вакансии Группы (металлургия, горная добыча, транспортная логистика). Размещать вакансии, обрабатывать...

Высшее образование или среднее специальное в области экономики или управление персоналом. Знание трудового законодательства. Владение методиками поиска и оценки кандидатов.

Разработка профиля вакансии: Согласование требований к кандидатам с нанимающими руководством. Составление профилей ключевых компетенций и требований к должности.

Опыт успешного подбора персонала приветствуется. Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня. Свободное владение ресурсами поиска. Желательно профильное высшее (или...

Поиск и привлечение кандидатов на рабочие специальности (дробильщик, грохотовщик, водитель автомобиля, слесарь и т.д.). Составление описания вакансий, согласование требований...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала в производственных, промышленных, финансовых компаниях. Развитые коммуникативные навыки и умение уверенно взаимодействовать...

Подбор в управляющую компанию: Закрытие вакансий офисного и руководящего состава в центральном аппарате. Подбор на производственные объекты: Крупнейшие металлургические и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала для работы вахтовым методом. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска кандидатов.

Высшее/неоконченное высшее профильное образование (3, 4 курсы, магистратура). Готовность работать из офиса. Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность.

Работа на HR-порталах, разбор откликов по вакансиям, скрининг резюме. Проведение телефонных интервью. Помощь в планировании и организации собеседований для...

Высшее профессиональное образование. Желателен опыт работы на аналогичной должности, предпочтительно в производственных, горнодобывающих и строительных компаниях. Сильные коммуникативные навыки, организованность...

Поиск и подбор персонала на позиции рабочего персонала и ИТР, преимущественно работающих вахтовым методом в районах Крайнего Севера (такие позиции...

Стабильный опыт работы, без частых смен мест работы. Опыт подбора в одной из сфер: проектирование, инжиниринг, промышленное производство, строительство, геология...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики в промышленном и гражданском проектировании, геологи, руководители проектов...

Высшее образование. Опыт работы с персоналом от 5 лет, опыт в поиске и подборе персонала от 3 лет.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для различных подразделений компании. Проведение полного цикла подбора: от поиска и привлечения кандидатов до...

Владение ПК, работа с гаджетами, хорошее знание excel. Готовность работать полный рабочий день в режиме многозадачности в позитивном коллективе.

Поиск резюме, обзвон кандидатов. Проведение видеоинтервью. Сопровождение кандидата до трудоустройства. Закрытие вакансий. Ведение отчетности.

Опыт работы рекрутером от 1 года. Навыки прямого поиска и проведения интервью. Опыт подбора ИТР-персонала (инженеры, технологи, производственные специалисты).

Прямой поиск кандидатов на инженерно-технические позиции (ИТР). Холодный поиск, работа с базами и профсообществами. Проведение первичных интервью и организация...

Легко находишь контакт с людьми и соблюдаешь принципы делового общения. Обладаешь креативным мышлением в решении проектных задач и инициативно подходишь...

Консультирование соискателей по имеющимся в компании вакансиям, условиям работы (звонки, личные встречи). Участие в подборе персонала на рабочие позиции, проведение...

Образование высшее или средне-специальное. Желание развиваться на крупном горнодобывающем предприятии. Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт в крупных производственных...

Подбор кандидатов на вакансии в различных направлениях (руководители различного уровня, офисный персонал, ИТР, массовый). Взаимодействие с заказчиком на всех этапах...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Опыт работы в кадровом агентстве будет являться преимуществом.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на позиции РСС и ТОП. Осуществление поиска во внутренних и внешних источниках информации о...

Обязателен опыт подбора персонала. Грамотная речь и навыки деловой коммуникации. Готовность брать на себя ответственность за результат.

Проводить телефонные интервью, оценивать мотивацию и опыт кандидатов. Назначать, организовывать, проводить онлайн и офлайн встречи кандидатов с руководителями подразделений.

Навыки проведения интервью и переговоров. Умение работать с программами Word, Excel, 1С предприятие. Требования: Экономическое/лингвистическое/ психологическое/инженерно-техническое...

Поиск кандидатов различными методами (интернет, прямой поиск, поиск по сети контактов и по рекомендациям).

Опыт работы в подборе персонала от года, желательно в горнодобывающей отрасли. Уверенное владение ПК. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск резюме кандидатов на доступных ресурсах по вакансиям отдела. Проведение интервью с кандидатами. Сбор и оценка документов о наличии специальных...

Образование высшее (управление персоналом, экономика, менеджмент). - Опыт работы в Проектных институтах и/или смежных отраслях. - Опыт работы в подборе персонала...

ЗАКРЫТИЕ вакансий в установленные сроки. - ОТЧЕТНОСТЬ о выполненной работе. - Своевременно закрытые вакансии в Обособленном подразделении в гор. Челябинск.

Опыт управления end-to-end проектами по автоматизации процессов подбора/обучения персонала обязателен. Глубокое понимание платформы 1С.

Основная задача: модератор коммуникации между направлениями подбора/ обучения (бизнесом) и внутренней ИТ компанией. Ключевые зоны ответственности: Выбор поставщика, управление внедрением...

Готовность и желание работать с людьми. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объемом информации.

Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, оценка кандидатов. Сопровождение оформления кандидатов. Взаимодействие с внутренними заказчиками по...