Вакансии в городе Россия

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

Размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов (первое время преимущественно в отдел продаж). Проведение собеседований и телефонных интервью; оценка профессиональных и...

Высшее образование (профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание развиваться в HR...

Поиск и подбор персонала в Коммерческий департамент. Применение дополнительных каналов и источников поиска персонала. Проведение первичных телефонных интервью, в соответствии...

Опыт поиска, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).

Размещение вакансий, скрининг откликов, проведение первичных собеседований. Точечный подбор персонала, поиск на ресурсах. Проведение оценки кандидатов.

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в сфере рекрутинга от 2-х лет обязательно. Хорошие коммуникативные навыки, умение «продать...

Вести активный поиск инженерно-технических работников на job-сайтах, в соцсетях, по рекомендации. "Продавать" вакансию. Оценивать кандидатов на соответствие требованиям...

Высшее образование. ПК – уверенный пользователь: MS Office, Internet. Опыт работы с работным сайтами, CRM системами. Опыт работы от 2-х...

Составление профиля вакансии, размещение вакансий. Активный поиск кандидатов, в т.ч. прямой поиск, региональный подбор. Проведение первичных интервью, очных собеседований.

Высшее образование (управление персоналом желательно). ПК – уверенный пользователь: MS Office, Internet. Коммуникабельность. Нацеленность на результат.

Составление профиля вакансии, размещение вакансий. Активный поиск кандидатов, в т.ч. прямой поиск. Проведение первичных интервью, очных собеседований.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (IT/офисные позиции) от 2 лет. Ориентированность на результат, системность, коммуникабельность.

Вести вакансий разного профиля (IT, уникальные позиции, back офис). Поиск кандидата холодным поиском, разбор входящих откликов. Контроль сроков закрытия по...

Высшее / среднее специальное образование (управление персоналом и психология будет преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.

Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до выведения кандидата на работу. Отчетность.

Высшее образование. Опыт работы в данном направлении от года. Опыт работы в массовом подборе "линейного" персонала, региональном подборе будет (как...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (точечный подбор офисного персонала). В работе 2-4 вакансии.

Высшее образование (рассматриваются кандидаты, завершившие обучение). Опыт ресеча или подбора персонала - преимущество. Навыки проведения телефонных, онлайн и оффлайн интервью.

Подбор линейного и отраслевого персонал. Привлечение и первичный отбор кандидатов. Взаимодействие с потенциальными кандидатами через job-сайты, социальные сети, профессиональные...

Понимание принципов работы с ресурсами по поиску и подбору персонала. Позитивный настрой, дружелюбие, общительность, грамотная речь.

Размещение сведений о вакантных должностях организации на кадровых ресурсах, в средствах массовой информации (СМИ), интернете, агентствах по трудоустройству и сайте...

Обязателен опыт подбора охранников в ЧОП.

Массовый подбор охранников. Обработка входящих звонков, откликов. Обзвон теплой базы. Работа с группами в Телеграмм и ВА по поиску персонала.