Вакансии в городе Россия

Корпоративных тренеров с опытом закупки продуктов для командного взаимодействия и бизнес-симуляций. Специалистов, имеющих практический опыт выбора и покупки корпоративных...

Специалист по развитию и обучению персонала (участие в исследовании). Описание проекта: Высказать свое мнение о новых подходах и форматах в...

Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт управления и построения HR отдела с 0 и умение вести команды...

Качественное и результативное закрытие вакансий, разработка и внедрение современных подходов при подборе. Оценка результатов и тестов соискателей. Проведение 1:1...

Успешный опыт работы на позиции HRG или менеджер по персоналу не менее 3х лет. Отличные практические знания в подборе...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Иметь контакты HRD / HRBP / Профильных специалистов, отвечающих за найм и подбор сотрудников.

Опыт создания программ обучения, адаптации, постановки корпоративного университета и выстраивания системы рекрутинга. Опыт создания стратегии компании и проведения стратегических сессий.

Проводит проф. оценки и диагностики команд и отдельных специалистов. Сопровождает внедрение изменений в ресторанных проектах по всей России.

Развивать руководителей: помогать топ-менеджерам видеть «боли» в командах, помогать в их улаживании, формировать навыки управления, внедрять стандарты взаимодействия.

ООО «Управляющая компания Копытный сервис» — компания, создающая технологии и инструменты управления для компаний-партнёров, предоставляющих полный цикл услуг по уходу...

Законченное высшее образование. Подтвержденный позитивный опыт работы в должности от 3 лет (руководитель HR-службы, HRD). Владение современными hr-инструментами.

Разработка и внедрение эффективных методов подбора и найма сотрудников, учитывая специфику Edutech-индустрии. Управление рекрутинговым процессом, включая разработку вакансий, привлечение...

Профиль идеального кандидата: Опыт на позиции HRD/директора по персоналу в крупной федеральной компании (штат от 1000 чел), желательно с...

Управление всей HR-функцией группы компаний — формирование стратегии, развитие команд, сопровождение масштабных трансформаций и выстраивание HR как полноценного бизнес-партнёра...

Опыт в HR (подбор + процессы) от 1 года. Имеет опыт работы в рекламных агентствах или EdTech – темы психологии, трансформации.

Построение и оптимизация первичных HR-процессов (адаптация, on-boarding). Развитие корпоративной культуры и вовлеченности. Работа с кадровым документооборотом (первичный учет).

Опыт решения сложных трудовых конфликтов. Умение принимать точку зрения собственника бизнеса. Проявлять лояльность в любой ситуации. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.

С помощью административных инструментов управления совершенствовать деятельность организации, чтобы постоянно повышалась эффективность всей компании и отдельных сотрудников. Добиться, чтобы компания...

Высшее образование. Наличие управленческого опыта. Самостоятельность. Системное мышление и аналитические способности. Грамотная устная и письменная речь. Приветствуется опыт в области...

Разработка и реализация стратегии Офиса. Разработка и реализация мероприятий Офиса. Организация поиска и подбора менеджеров инвестиционно-строительных проектов.

Опыт работы HRD от 4х лет (в EdTech или онлайн-образовании — преимущество). Успешный опыт построения HR-процессов «с нуля...

Прямая работа с собственником и руководителями отделов. Пересборка системы мотивации и KPI. Анализ и оптимизация бизнес-процессов. Найм, адаптация и...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы Директором по персоналу в производственной компании со штатом от 3000 человек. Умение быстро реагировать на...

Разработка и реализация HR стратегии в соответствии с планами развития компании. Управление службой персонала (более 100 человек) и контроль всех...

Опыт работы в сфере управления персоналом/HR от 3-х лет. Опыт работы с закрытием вакансий на производстве, бэк-офиса...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и планам Компании. Участие в формировании оргструктуры Компании, расстановке кадров. Ведение полного цикла...

Опыт в построении систем рекрутмента, онбординга и развития. Вовлеченность - готовность не поверхностно погрузиться в специфику работы компании. Готовность управлять процессами.

Обеспечивать продуктивный найм сотрудников (рекрутер в подчинении). Выстраивать правильное позиционирование компании на рынке как работодателя. Курировать блок адаптации новых специалистов.

Высшее образование, приветствуется в области управления персоналом. Опыт в сфере HR от 3 лет, приветствуется опыт работы в должности директора...

Организация и руководство процессами в отделе персонала: подбор персонала, кадровый учет, миграционный учет. Управление кадровым делопроизводством: контроль соблюдения требований трудового...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности HRBP, руководителем отдела персонала от 2х лет. Опыт подбора коммерческого персонала обязателен.

Организация подбора персонала, контроль укомплектованности штата. Выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала. Адаптация новых сотрудников, разработка и реализация мероприятий...

Социально зрелую личность, профи с успешным опытом работы HRD желательно в производственных компаниях, которому предстоит стать ключевым игроком.

Разработать и внедрить оргструктуру, регламенты и должностные инструкции. Оценить компетенции действующей команды и подготовить кадровый резерв. Оптимизировать систему мотивации для...

Не надо строить с нуля: Готовые HR-процессы, которые можно развивать. - Опыт работы HR-специалистом от 3 лет. -

Проводить собеседования, встречи при приеме на работу и увольнении. - Следить, откуда приходят лучшие кандидаты (сайты, соцсети, рекомендации). - Улучшать сам процесс...

Опыт Middle или Senior рекрутера. Понимание и готовность лидить процессы массового найма в ЮВА. Опыт работы со сложными вакансиями, включая...

Координировать команду mass-найма в Индонезии: первично выступать связующим звеном между командой Индонезии (локальный тимлид и 5 рекрутеров) и руководством...