Вакансии в городе Россия

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Опыт проведения личных и телефонных интервью, навыки оценки по...

Подбор персонала коммерческого направления (менеджеры по продажам). Размещение вакансий согласно стандартам компании, ресёчинг резюме и оценка кандидатов на этапе телефонного...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Уверенное владение ПК и офисными программами. Опыт работы с CRM-системами.

Осуществлять массовый подбор кандидатов на разные позиции. Проводить телефонные интервью с потенциальными соискателями. Осуществлять поиск кандидатов через внутренние и внешние...

Высшее образование (профильное — преимущество, но не обязательно). Опыт работы в HR с аналогичными задачами будет плюсом, но готовы рассматривать кандидатов...

Организация подбора инженерного и иного персонала. Ведение кадрового делопроизводства (с привлечением подрядчика). Организация обучения сотрудников компании и подрядчиков.

Опыт работы в сфере продаж в должности наставника, специалиста по обучению, адаптации новых сотрудников. Опыт работы полевым тренером в продажах...

Введение в должность менеджеров по продажам (знакомство с этапами продаж, с продуктом компании). Полевое сопровождение менеджеров по продажам.

Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Креативный и гибкий подход к...

Подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов. Контроль соблюдения процесса стажировки. Качественное ведение базы кандидатов. Подготовка отчётности.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям. Знание современных методов подбора...

Проведение собеседований и отбор кандидатов на различные позиции. Работа с откликами и резюме, анализ и оценка кандидатов. Ведение базы данных...

Опыт в методологии разработки учебных материалов.

Обучение будущих сотрудников. Ведение отчетности. Написание программ обучения и тренингов по разным направлениям, создание карты обучения. Работа с групповой динамикой...

Опыт работы в роли HR BP не менее 2 лет. Знание и опыт ведения основных HR-процессов (адаптация, оценка, удержание...

Ведение HR-проектов и инициатив, направленных на достижение стратегических целей подразделения. Участие в процессе подбора персонала: передача информации о вакансиях...

Нацеленного на результат. Готового работать с большим объёмом информации в динамичном режиме. Владеющего навыками работы с офисными программами.

Поиск кандидатов по job-сайтам на открытые позиции. Проведение телефонных интервью. Заполнение CRM системы. Назначение собеседований с Руководителем.

Уверенное владение (телеграмм,соц сети,). Грамотная пoстaвлeнная peчь, ответственность, вежливость‚ стрессоустойчивость. Знaния ПК (word, exсеl, е-mail )Telegram,WhatsApp.

Обработка откликов на наших площадках. Работа с входящими звонками и исходящими звонками. Размещение вакансий на рабочих сайтах. Консультация кандидатов по...

Опыт работы не обязателен - мы научим всему, что необходимо для успешного старта. Базовые навыки работы с ПК.

Обрабатывать исходящие звонки кандидатам в поиске работы. Вносить необходимую информацию в CRM-систему.