Вакансии в городе Россия

Опыт работы HR Generalist / HR BP / ведущим менеджером по персоналу от 3 лет. Глубокое знание всех направлений HR и способность...

Более 10 лет на рынке частной медицины Тюмени. Полный комплекс исследований и консультаций: КТ, УЗИ, эндоскопия под наркозом, собственная лаборатория.

В команду требуется ответственный, нацеленный на результат HR-бизнес-партнер (стартапер в душе). Важно: Знание законодательства ОАЭ, английский не ниже...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, выстраивать системные HR-процессы. Формировать и развивать корпоративную культуру, создавать правила и стандарты работы.

Имеет 3+ лет опыта в IT-подборе или HR, из них 2+ года — в роли руководителя (HRD, Head...

Построить и управлять воронкой трудоустройства: от подготовки резюме и собеседований до выхода кандидата в компанию. Развивать партнёрства с работодателями — банками...

HR-лидера с опытом от 5 лет, из них не менее 2 - на управленческой роли. Профессионал, умеющего выстраивать систему, а...

Построить и развивать системную HR-функцию. Работать напрямую с CEO: стратегия, оргструктура, HR-аналитика. Внедрить процессы адаптации, обучения, оценки и...

От 3 лет на предприятиях, желательно из сферы услуг (отельная сфера, общественное питание и тд) с численностью от 100 сотрудников.

Ведение кадрового делопроизводства(150 чел) в соответствии с трудовым законодательством РФ, в т.ч. по иностранным сотрудникам. Отчетность в Пенсионный...

Опыт работы HR, рекрутером, кадровым делопроизводителем. Знания трудового законодательства, навыки коммуникаций с сотрудниками.

Организация процессов поиска, отбора, адаптации, а также формирования кадрового резерва. Организация обучения сотрудников, развитие их навыков и формирование системы мотивации.

Успешный опыт работы в роли HR BP, HR Generalist от 3-х лет в производственных FMCG компаниях. Знание и понимание...

Поддержка фабрики и департамента качества по всем HR вопросам. Управление и реализация HR-цикла по вверенным подразделениям совместно с центрами...

опыт работы в должности HR BP, руководителя отдела персонала/директора по персоналу производственной, логистической, строительной компании. - понимание специфики работы с...

разработка и реализация HR стратегии в партнерстве с бизнесом. - поддержка производственных подразделений в сфере управления персоналом и решения. Организационных задач. -

Опыт в аналогичной позиции от 3х лет. Самостоятельны и оперативны в принятии решений, способны структурировать информацию. Уверенно знаете и...

Подбор и найм персонала, включая ТОП-позиции, автоматизация рекрутинга. Создание, оптимизация и автоматизация HR-процессов, контроль КДП и соответствия законодательству.

Опыт подбора персонала в области логистики и ВЭД от 3-х лет. Опыт работы в сфере крупных логистических и таможенных...

Выстраивание системы подбора сотрудников (сбор заявок, размещение вакансий и др.). Самостоятельный подбор на открытые вакансии (менеджеры ВЭД, логисты и др.).

Опыт работы в HR на руководящей должности (Директор по персоналу, Руководитель HR-направления, HR BP). Опыт в производственной, машиностроительной или...

HR-стратегия и управление: разработка и реализация HR-стратегии. Подбор и адаптация: организация и контроль системы подбора персонала всех уровней...

Опыт работы HR от 5 лет, включая роли HR-generalist, HR BP, HR‑директор или руководитель отдела персонала.

Разработка HR-стратегии (планирование численности персонала, формирование организационной структуры). Точечный подбор персонала( от линейных специалистов до топ-менеджмента), средняя загрузка...

Опыт работы в должности HR Бизнес-партнер/HRD от 2 лет. Опыт подбора и закрытия вакансий. Опыт выстраивания HR направления...

Построение и ведение полного цикла подбора (в том числе — резерва). Разработка и внедрение системы адаптации. Участие в выстраивании HR-процессов...

Корпоративных тренеров с опытом закупки продуктов для командного взаимодействия и бизнес-симуляций. Специалистов, имеющих практический опыт выбора и покупки корпоративных...

Специалист по развитию и обучению персонала (участие в исследовании). Описание проекта: Высказать свое мнение о новых подходах и форматах в...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Вы должны знать, что делаете! Отличные аналитические и коммуникативные навыки.

Выстроить эффективную систему HR-процессов в компании (подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация и т.д.). Разработать и внедрить систему адаптации...

Опыт в строительной сфере (будет преимуществом). - Опыт работы с Битрикс24. - Системное мышление и структурность. - Высокий эмоциональный интеллект. -

Весь цикл подбора: от поиска до выхода кандидата на работу. Вы будете проводить интервью (телефонные, видео и очные встречи), работать...

Опыт работы в международной фармацевтической или FMCG компании. Практический опыт реализации полного цикла компенсаций и льгот. Опыт комплексного сопровождения payroll...

Управление компенсационным циклом, бюджетированием и всеми локальными циклами. Обеспечение репортинга и анализа по блоку компенсаций и льгот. Управление аутсорсом по...

Опыт работы на позиции HRD в федеральной компании с численностью сотрудников не менее 1000 человек от 5 лет.

Управление операционной эффективностью HR: Ежедневное руководство многопрофильным HR-департаментом (Учебный центр, Отдел подбора, Отдел охраны труда, Отдел льгот и мотивации...

Имеете опыт выстраивания полного цикла процессов в управлении персоналом. Опыт работы в продуктовых IT-компаниях, банках, Fintech компаниях.

Разработать стратегию развития HR функции. Автоматизировать HR-процессы. Выстроить систему обучения и развития компании, в том числе для формирования кадрового...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Отличное знание Трудового законодательства. Отличное знание Миграционного учета. Отличное знание ЗУП...

Кадровое делопроизводство. Миграционный учет. Подбор и адаптация персонала. Управление мотивацией и компенсациями. Участие в расчет заработной платы, KPI, премий, доп.