Вакансии в городе Россия

Опыт подбора и управления персонала от 3-х лет. Опыт работы в сфере крупных логистических и таможенных компаний, будет преимуществом.

Выстраивание системы подбора сотрудников (сбор заявок, размещение вакансий и др.). Самостоятельный подбор на открытые вакансии (менеджеры ВЭД, логисты и др.).

Язык: английский (продвинутый). Знание узбекского - преимущество. Высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии, экономики, бизнеса или социологии). Опыт работы в...

Разработка и реализация стратегии Employee Experience. Внедрение цифровых решений, автоматизация HR-процессов, переход к гибким форматам работы. Формирование и приоритизация...

Высшее образование. Успешный опыт формирования службы персонала (желательно в с/х сфере). Уверенный пользователь, знание профильных программ. Высокий уровень профессиональных...

Формирование квалифицированной службы персонала, способной реализовать годовую программу работы службы и эффективную работу коллектива для достижение целей компании, на базе...

Высшее образование (желательно в области управления, менеджмента). Опыт работы в подборе массового персонала в крупных компаниях. Опыт работы на руководящей...

Руководство командой подбора персонала, управление и контроль за деятельностью подчинённых. Обеспечение точного и своевременного закрытия вакансий в установленные сроки.

Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом, но не обязателен. Отличное знание ПК, работа в Bitrix 24, Excel...

Организация и управление процессом подбора персонала для работы вахтовым методом. Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов при...

Опыт работы: От 1 до 3 лет в HR-отделе или смежной области. Навыки: Умение работать с HR-системами, опыт...

Создание команды: Укомплектование пиццерий лучшими специалистами, которые разделяют ценности и страсть к качеству. Развитие талантов: Организация обучения и развития сотрудников...

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Опыт управления персоналом от 3 лет, включая успешные проекты и развитие команд. Готовность брать ответственность и вести за собой команду...

Руководить службой кадрового администрирования и выстраивать эффективные процессы адаптации, развития и удержания талантливых сотрудников. Обеспечивать полное соблюдение трудового законодательства и...

Опыт управления персоналом от 3 лет, включая успешные проекты и развитие команд. Готовность брать ответственность и вести за собой команду...

Руководить службой кадрового администрирования и выстраивать эффективные процессы адаптации, развития и удержания талантливых сотрудников. Обеспечивать полное соблюдение трудового законодательства и...

Опыт управления персоналом от 3 лет, включая успешные проекты и развитие команд. Готовность брать ответственность и вести за собой команду...

Руководить службой кадрового администрирования и выстраивать эффективные процессы адаптации, развития и удержания талантливых сотрудников. Обеспечивать полное соблюдение трудового законодательства и...

Идеальным будет тот кандидат, который совмещает в себе стратегию и лидерство с эмпатией и умением находить язык с сотрудниками любого...

Вам тесно в рамках операционных задач, и вы готовы влиять на бизнес-результаты через людей? Руководство отделом с полной свободой...

Высшее образование. -Опыт работы в должности руководителя отдела персонала, руководителем кадровой службы от 5 лет. -Знание 1С 8.3...

Управление всеми HR процессами. -Контроль КДП. -Контроль и личное участие в подборе и оценке персонала. -Ведение графиков отпусков. -Учет дисциплины. -

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Высшее образование. Опыт руководства отделом персонала в производственной компании. Опыт построения системы массового подбора, внедрения эффективных решений для организации массового...

Контроль процессов кадрового делопроизводства. Участие в сложных увольнениях. Разработка системы адаптации персонала. Обучение персонала. Массовый подбор персонала, выстраивание системы подбора.

Вызов для тебя, как HR: выстроить всю линейку HR-процессов, включая подбор, адаптацию, развитие, оценку персонала, формирование кадровой политики.

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Опыт управления командой рекрутеров от 5 человек. Опыт работы в компаниях численностью...

Руководство отделом подбора в составе 8 человек. Развитие и мотивация команды: разработка/постановка KPI, контроль их выполнения. Оценка эффективности работы...

Опыт руководства HR-отделом на производстве (от 100 сотрудников, от 3 лет). Умение выстраивать процессы, внедрять изменения, вдохновлять команду.

Провести аудит текущих HR-процессов и организационной структуры. Разработать программу изменений и стратегию развития HR-направления. Сформировать систему подбора, адаптации...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет! Успешный опыт построения отдела подбора.

Управление командой рекрутеров, трансформация отдела персонала. Разработка стратегии развития проектов совместно с руководителями направлений. Организация эффективного процесса массового подбора персонала.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 7 лет в производственных/строительных компаниях. Опыт эффективного выстраивания и координации...

Руководство отделом подбора и адаптации, распределение задач внутри отдела. Определение эффективной стратегии подбора и адаптации персонала и утверждение ее у...

Высшее образование, желательно опыт управления командой от 1 года. Отличное владение Трудовым кодексом РФ и кадровыми процедурами(возможно опыт Начальника...

Организация подбора линейного персонала и руководящего состава. Разработка и актуализация локальных нормативных актов предприятия. Полноценное оформление кадрового документооборота: прием, переводы...