Вакансии в городе Россия

Гибкость и мотивация:

1. Найм и адаптация: Полный цикл подбора сотрудников: от запроса до успешного онбординга. Оценка кандидатов на основе HR-аналитики, 360...

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 5-и лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Точечный подбор персонала в головной офис компании (от специалистов до руководителей среднего звена). Ведение отчетности по подбору персонала (неделя/месяц...

У вас есть руководящий опыт в масс подборе (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Опыт в кадровом агентстве (ОБЯЗАТЕЛЕН). Вы умеете анализировать вакансии и объяснять...

Вести и развивать текущих клиентов агентства (работаем с теплой воронкой - входящие заявки и возвратные продажи). Анализировать поступающие вакансии: соответствие рынку...

Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт управления и построения HR отдела с 0 и умение вести команды...

Качественное и результативное закрытие вакансий, разработка и внедрение современных подходов при подборе. Оценка результатов и тестов соискателей. Проведение 1:1...

Гибкость и мотивация:

1. Найм и адаптация: Полный цикл подбора сотрудников: от запроса до успешного онбординга. Оценка кандидатов на основе HR-аналитики, 360...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Желательно высшее образование по направлению Управление персоналом. Нацеленность на результат.

Контроль выполнения показателей по трудоустройству в разрезе площадок. Комплектация группы подбора персонала. Работа с командой/тренинги и обучение.

Опыт в HR не менее 5 лет , не менее 2 лет в управлении командой (от 2+ человек).

Руководство командой из 3 рекрутеров: постановка целей, контроль, мотивация, развитие. Управление полной воронкой подбора — от привлечения до выхода на работу.

Имеете опыт руководителем/ведущим специалистом по подбору от 1 года, опыт работы в аутсорсинге будет преимуществом. Имеете активную жизненную позицию...

Координация работы команды из 10 менеджеров для обеспечения эффективного выполнения задач. Организация своевременного закрытия вакансий для 35 объектов, обеспечивая их...

Опыт работы от 3 лет на позиции HRD / руководителя HR-направления. Умение выстраивать процессы и команду с нуля или улучшать...

Формировать HR-стратегию и строить сильную корпоративную культуру. Подбирать и развивать персонал — как линейный, так и управленческий. Управлять всеми ключевыми...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет, (опыт работы в business travel или mice компании в приоритете).

Выстраивание HR-процессов. Ведения КДП - в полном объеме - 100 чел. Поиск и подбор персонала (самостоятельно и с КА).

Оконченное профильное высшее образование будет преимуществом. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Опыт работы на производственных предприятиях...

Организация работы отдела по работе с персоналом, организация его структуры (в настоящее время есть 1 менеджер по подбору персонала).

Опыт в роли HR Generalist / HRBP в ИТ от 3 лет. Знать особенности IT-индустрии, хорошо понимать различия между профессиями...

Самостоятельный подбор, найм, адаптация. Выстраивание процесса адаптации: онбординг-планы на 30/60/90 дней, сопровождение новых сотрудников, настройка обратной связи.

Опыт в подборе от 1 года. Ориентированность на результат и заработок. Готовая команда менеджеров по персоналу (или готовность ее собрать).

Подбор персонала по критериям и гео (от 3х проектов в работе, можно на выбор). Поиск персонала (работные сайты).

Опыт успешной работы в должности руководителя отдела подбора персонала не менее 3–5 лет. Успешный опыт ведения Executive Search проектов...

Формирование эффективной стратегии привлечения лучших кандидатов на ключевые позиции компании. Организация процесса поиска, отбора и адаптации новых сотрудников, включая ТОП...

Опыт работы на позициях Team Lead HR Business Partner или Senior HR BP от 1 года. Понимание текущих трендов в...

Управлять командой HRРP, мотивация, обучение и развитие сотрудников. Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями. Построить систему сопровождения сотрудников на всём...

Организация работы отдела подбора. Ответственность за укомплектованность штата офисного персонала. Адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании (менеджеры...

Опыт работы руководителем отдела, менеджером по персоналу в единственном лице (преимущественно). Английский язык желательно( переписка, документация). Отличное знание КДП, умение...

Консультирование руководства/работников по вопросам трудового законодательства. Ведение договоров ДМС и НС. Контроль работы охраны труда. Воинский учет.

Опыт работы на руководящей должности не менее 6 мес. в массовом подборе. — Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду. —

Руководство командой, включая постановку задач, распределение ресурсов и контроль выполнения (до 15-ти рекрутеров). — Обеспечение достижения поставленных целей и ключевых...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Подбор, адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании (менеджеры по персоналу). Руководство и обеспечение работы подразделения, управление командой.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года на позициях Руководителя группы/направления с функцией управления командой.

Управление группой подбора персонала: организация процесса закрытия вакансий, контроль результата. Проведение встреч и переговоров с действующими и новыми заказчиками: российские...