Вакансии в городе Россия

Имеешь опыт работы с массовым подбором. У тебя есть опыт работы в международных компаниях. Умеешь находить нестандартный подход к поставленным...

Стратегия подбора: формирование и реализация стратегии массового найма с учетом потребностей бизнеса. Управление командой: постановка задач, контроль выполнения, развитие и...

Опыт работы с различными источниками поиска персонала. Знание и понимание методик оценки персонала. Профильное образование желательно (психология/управление персоналом).

Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на разнообразных ресурсах. Оценка резюме, проведение телефонных и очных интервью. Ведение базы кандидатов, формирование...

Опыт работы в направлении коммуникаций не менее 3-х лет. Успешный опыт стратегического планирования работы направления, с последующей реализацией задач...

Управление командой внутренних коммуникаций (1 сотрудник в подчинении). Разработка стратегии развития корпоративной культуры. Развитие системы внутренних коммуникаций и управление каналами...

Высшее образование. Обязателен опыт работы с производственным персоналом. Опыт подбора персонала и навыки переговоров. Любовь к людям и коммуникабельность.

Управление отделом персонала (в подчинении 1 менеджер). Контроль стажировки, адаптации сотрудников. Создание и поддержание корпоративной культуры и благоприятной атмосферы в...

Опыт работы руководителем/менеджером по обучению обязателен. Опыт администрирования учебных платформ. Опыт создания образовательных курсов, тестовых заданий, презентаций.

Задача Учебного центра – обеспечивать необходимый уровень знаний и квалификации сотрудников, которые взаимодействуют с жителями (очно, по телефону, в переписке).

Навыки переговоров и умение разрешать сложные ситуации. - Способность слушать, понимать потребности сотрудников и вести конструктивный, честный диалог. - Лидерские качества, ответственность...

Выстроить и автоматизировать HR‑процессы: подбор, адаптацию, обучение, оценку, наставничество, мотивацию, формирование кадрового резерва. - Быть партнёром и опорой для руководителей...

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь. Опыт управления командой подбора от 3 лет, в подчинении от 3 человек. Опыт построения и...

В настоящий момент мы в поиске Руководителя проекта по подбору персонала. Должностные обязанности: Организация эффективной работы отдела по подбору персонала.

Опыт в рекрутменте от 5 лет, более 3х лет на руководящих ролях, управление командой от 5 человек. 

Стратегическое руководство командой подбора и общей стратегией найма. Составление годового плана рекрутмента и его ежеквартальное обновление. Формирование внешнего кадрового резерва...

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется. Успешный опыт организации массового подбора персонала от...

Управление отделом массового подбора (5 человек). Организация эффективной работы рекрутеров, контроль индивидуальных показателей, контроль выполнения задач. Настройка рекламной компании совместно...

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Опыт работы в управлении персоналом от 1 года. Опыт подбора коммерческого персонала. Инициативность, увлеченность делом. Эмпатичность.

Ведение полного цикла подбора коммерческого направления (менеджеры по продажам): размещение вакансий согласно стандартам компании на работных сайтах, ресёчинг резюме, оценка...

Опыт работы в направлении массового подбора персонала, закрытие от 100 вакансий в месяц. Опыт управления командой рекрутеров, мотивация команды, формирование...

Управление командой массового подбора персонала от 20 сотрудников, обеспечение результатов команды. Развитие, улучшение системы закрытия массовых вакансий. Бюджетирование.

Уверенное знание российского трудового права и опыта успешного найма квалифицированных сотрудников. Желателен опыт реализации программ адаптации персонала. Желателен опыт разработки...

Участие в проектах подбора. Внедрение программ адаптации новых сотрудников. Создание эффективной системы наставничества и развитие кадрового резерва. Контроль фонда заработной...

Высшее образование. Успешный опыт формирования службы персонала (желательно в с/х сфере). Уверенный пользователь, знание профильных программ. Высокий уровень профессиональных...

Формирование квалифицированной службы персонала, способной реализовать годовую программу работы службы и эффективную работу коллектива для достижение целей компании, на базе...

Пожелания к опыту: - опыт работы в производственных компаниях. - опыт ведения функции "Обучение и развитие" производственного персонала обязателен (ИТР, инженеры, технический...

выявление потребностей, корректное бюджетирование, выстраивание отношений с внутренними заказчиками.

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Имеете опыт от 3-х лет в рекрутинге, из которых не менее 1 года — на руководящей позиции (руководитель направления, HR...

Разработка и внедрение стратегии подбора персонала для всех направлений (МОПы, РОПы, административный офисный персонал). Формирование и укомплектование команд для открытия...

Опыт работы на руководящих должностях. Знание автомобильной техники, диагностического оборудования и технологий ремонта автомобилей. Умение управлять командой. Умение планировать работу...

Эффективная организация работы техцентра. Контроль за соблюдением принятых в компании стандартов. Планирование, анализ и координирование работы сотрудников. Составление отчетности и...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет! Успешный опыт построения отдела подбора.

Управление командой рекрутеров, трансформация отдела персонала. Разработка стратегии развития проектов совместно с руководителями направлений. Организация эффективного процесса массового подбора персонала.

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...