Вакансии в городе Россия

Опыт в HR-менеджменте/корпоративном управлении от 5 лет (агропром, крупные производства). Опыт автоматизации HR-процессов (1С ЗУП, Директум).

Разработка и актуализация Концепции системы управления Мегакомплекса, организационных структур и штатных расписаний. Формирование конкурентной системы мотивации и социальных компенсаций.

Опыт в HR-менеджменте/корпоративном управлении от 5 лет (агропром, крупные производства). Опыт автоматизации HR-процессов (1С ЗУП, Директум).

Разработка и актуализация Концепции системы управления Мегакомплекса, организационных структур и штатных расписаний. Формирование конкурентной системы мотивации и социальных компенсаций.

Глубокое понимание трудового законодательства, HR-метрик, современных методик управления персоналом. Умение управлять командой, стратегически мыслить и принимать решения.

Участие в разработке и реализация HR-стратегии. Управление процессами подбора персонала. Создание и поддержание корпоративной культуры. Развитие и обучение сотрудников.

Развивать руководителей: помогать топ-менеджерам видеть «боли» в командах, помогать в их улаживании, формировать навыки управления, внедрять стандарты взаимодействия.

ООО «Управляющая компания Копытный сервис» — компания, создающая технологии и инструменты управления для компаний-партнёров, предоставляющих полный цикл услуг по уходу...

Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт управления и построения HR отдела с 0 и умение вести команды...

Качественное и результативное закрытие вакансий, разработка и внедрение современных подходов при подборе. Оценка результатов и тестов соискателей. Проведение 1:1...

Высшее образование. Опыт работы HR BP/Директором по персоналу/Консультантом или аналитиком в HR-консалтинге не менее 5 лет.

Проведение аудитов всех HR-процессов непрофильных бизнесов по направлениям компенсации и льготы, подбор, кадровое делопроизводство, обучение. Анализ бизнес-планов в...

Высокий уровень общения, разрешения конфликтов и переговоров. Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности. Умение работать на платформе...

Участие в разработке и реализация HR-стратегии. Управление процессами подбора персонала. Создание и поддержание корпоративной культуры. Развитие и обучение сотрудников.

Высшее профессиональное образование. Общий стаж работы в должности директора по персоналу в крупной производственной компании не менее 5 лет.

Осуществлять, в пределах своих компетенций, функции управления персоналом и реализации социальной политики в Обществе. Осуществлять планирование и руководство деятельностью структурных...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300...

Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...

Высшее образование. Успешный опыт в роли старшего HR BP от трех лет в компаниях со штатом от 1000 чел.

Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов нацеленных на достижение операционных и стратегических целей Банка. Курирование, методологическое сопровождение и поиск...

Высшее образование. Успешный опыт работы от 1 года в качестве HR generalist/HR Бизнес Партнер. Знание трудового законодательства РФ.

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка.

Высшее образование. Опыт работы HR BP/Заместителем директора по персоналу/Директором по персоналу не менее 5 лет в компаниях с...

Повышение эффективности операционной деятельности HR-подразделений аэропортов. Мониторинг показателей производительности труда и эффективности использования ФОТ, своевременное принятие мер в случае...

От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика. Опыт работы в...

Сопровождать и курировать вверенное подразделение по всем HR-вопросам (штат подразделения около 500 штатных единиц). Оказывать методологическую поддержку руководителям подразделения...

Опыт в HR-менеджменте/корпоративном управлении от 5 лет (агропром, крупные производства). Опыт автоматизации HR-процессов (1С ЗУП, Директум).

Разработка и актуализация Концепции системы управления Мегакомплекса, организационных структур и штатных расписаний. Формирование конкурентной системы мотивации и социальных компенсаций.

Опыт в HR-менеджменте/корпоративном управлении от 5 лет (агропром, крупные производства). Опыт автоматизации HR-процессов (1С ЗУП, Директум).

Разработка и актуализация Концепции системы управления Мегакомплекса, организационных структур и штатных расписаний. Формирование конкурентной системы мотивации и социальных компенсаций.

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300...

Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300...

Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...

Высшее образование. Успешный опыт в роли старшего HR BP от трех лет в компаниях со штатом от 1000 чел.

Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов нацеленных на достижение операционных и стратегических целей Банка. Курирование, методологическое сопровождение и поиск...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300...

Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...