Вакансии в городе Россия

Наличие управленческого опыта в HR от 3-х лет. Желателен опыт работы с большими, территориально распределенными командами. Понимание как работают...

Анализировать HR-показатели блока, планировать мероприятия по улучшению укомплектованности и текучести. Выстраивать коммуникации с руководителями подразделений, транслировать HR-стратегию, внедрять...

Ты опытный рекрутер с успешным опытом в executive search, с опытом подбора на middle и senior уровни в крупных финтех...

Осуществлять подбор кандидатов для сложных и стратегически важных позиций среднего и высокого уровня, включая роли для бэк-офиса и agile...

Опыт управления процессами подбора, адаптации и обучения персонала. Отличное знание трудового законодательства. Опыт управления распределенной командой, постановка целей, контроль их...

Организация работы по управлению эффективностью деятельности персонала (КПЭ). Контроль за соблюдением трудового законодательства и ВНД Банка. Формирование проектов штатного расписания...

Аналогичный опыт работы от 5 лет в крупных финансовых компаниях, Банках, где представлена функция HR BP и центров экспертиз.

Ответственность за укомплектованность, развитие и эффективность команды HR бизнес-партнеров (10-12 чел). Самостоятельное ведение самых сложных кейсов: сбор информации...

Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных компаниях. Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д. Работа в программах...

Поддержка руководителей в цикле управления персоналом. Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.

Высшее образование. Успешный опыт в роли старшего HR BP от трех лет в компаниях со штатом от 1000 чел.

Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов нацеленных на достижение операционных и стратегических целей Банка. Курирование, методологическое сопровождение и поиск...

Высшее образование. Успешный опыт работы от 1 года в качестве HR generalist/HR Бизнес Партнер. Знание трудового законодательства РФ.

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка.

Высшее образование. Знание законодательных, нормативных и правовых актов, распоряжений, указаний и других руководящих материалов по нормированию и организации труда.

Разработка и реализация стратегии по управлению персоналом и кадровой политики, ориентированных на реализацию стратегии развития Организации. Укрепление позитивного имиджа Организации...

Опыт работы в быстрорастущем бизнесе. Экспертное знание HR-процессов (системы мотивации, тренинги, развитие персонала, рекрутмент, корпоративная культура). Понимание и практический...

Аудит и оптимизация текущих кадровых бизнес - процессов. Распределение обязанностей, написание политик, должностных инструкций. Разработка системы оплаты труда. Разработка и внедрение...

Высшее образование. Успешный опыт в роли старшего HR BP от трех лет в компаниях со штатом от 1000 чел.

Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов нацеленных на достижение операционных и стратегических целей Банка. Курирование, методологическое сопровождение и поиск...