Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт работы в HR аналитике от 1 года. Опыт создания и ведения отчетности по HR-метрикам.

Визуализация и стандартизация данных для принятия решений, подготовка аналитических отчетов. Автоматизация и цифровизация HR-процессов. Разработка дашбордов, внедрение практики применения...

Высшее образование (предпочтительно – юридическое, экономика труда). Релевантный опыт по направлению система оплаты труда от 5 лет в компаниях численности от...

Разработка и совершенствование внутренних нормативных документов по направлению системы оплаты труда и вознаграждения работников, оценки эффективности деятельности работников, системы корпоративных...

Среднее профессиональное/среднее специальное/неоконченное высшее/высшее образование. Уверенный пользователь офисной техники. Развитые коммуникативные навыки. Рассмотрение людей с ограниченными возможностям...

Навигация клиентов в офисе. Администрирование зоны обслуживания клиентов. Перевод клиентов в дистанционные каналы обслуживания. Консультирование клиентов, помощь в проведении операций.

Высшее оконченное образование. Опыт работы с обзорами рынка заработных плат в C&B от 2х лет. Уверенный пользователь Excel...

Предоставление рыночных данных по зарплатам подразделений банка. Участие пересмотре заработных плат. Заполнение Анкет в рамках участия в исследованиях по практикам...

Высшее образование. Опыт работы в банковском секторе обязателен. Опыт написания нормативных документов по мотивации. Опыт написания БТ и разработки требований...

Обновление и изменение мотивационных схем в соответствии с потребностями розничного бизнеса. Актуализация региональных компенсационных сеток (оклады, премии), синхронизация с командой...

Высшее образование в области финансов, экономики или математики. Аналитический склад ума, высокое внимание к деталям, аккуратность. Умение формулировать выводы и...

Оценка адекватности и эффективности применения ИИ в текущих процессах банка. Анализ и проверка трудозатрат, указанных инициаторами проектов. Разработка предложений по...

Высшее образование. Обязателен опыт расчета премий от 1-2-х лет в крупных компаниях. Дополнительно наличие опыта работы по одному...

Проведение расчета годового и проектного премирования. Проведение ежегодного пересмотра заработных плат. Оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение...

Высшее образование. Обязателен опыт расчета премий от 3-х лет в крупных компаниях. Дополнительно наличие опыта работы по одному из...

Проведение расчета годового и проектного премирования. Проведение ежегодного пересмотра заработных плат. Оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом, техническое, математическое). Релевантный опыт в направлении C&B не менее 6-ти месяцев.

Разработка и согласование требований по автоматизации расчета премий. Подготовка и оформление технических заданий для ИТ-разработки. Тестирование и приемка реализованных...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в C&B от 3-х лет. Развитые аналитические и коммуникативные навыки. Опыт работы в...

Оценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, применяемой в Банке, и сопровождение процесса установления грейдов. Участие в процессе расчета годового...

Высшее образование (экономическое/ математическое/ управление персоналом). Опыт работы в области компенсаций и льгот. Уверенный пользователь ПК, Word, Excel.

Разработка локальных нормативных актов в области оплаты труда и мотивации и льгот. Ведение штатного расписания. Контроль и анализ штатной расстановки.

Высшее образование - экономическое, финансы, бух.учет, менеджмент. Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет, опыт работы в C&B...

Осуществлять проведение мониторинга доходов работников и анализ рынка труда и заработных плат. Осуществлять проведение мониторинга рынка программ нематериального стимулирования сотрудников...

Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда). Успешный опыт самостоятельного управления проектами. Отличное знание трудового законодательства в части вознаграждения за труд.

Анализ текущих практик и процессов, выявление узких мест и точек развития. Проработка запросов на изменение политик и практик компенсации.

Высшее образование. Опыт не менее 2 лет в расчете мотивации/методологии продаж бизнес-подразделений корпоративного блока банка/финансовой организации.

Расчет премирования работников региональной сети корпоративного блока (на базе Excel, BI). Разработка и согласование мотивационных ВНД. Разработка, согласование и сопровождение...