Вакансии в городе Россия

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Развитые навыки коммуникации и клиентоориентированность (желание понять заказчика как внутреннего клиента при работе...

Количественные показатели: квартальный план закрытия вакансий; сроки закрытия вакансий в каждом грейде; % сохранения персонала в первые 6 мес.

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере контактных центров на исходящих звонках не менее года будет преимуществом. Опыт работы с...

Осуществление исходящих звонков по базе резюме. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение собеседований по видеосвязи. Сбор документов для трудоустройства от кандидатов.

Умение работать с большим объемом вакансий. Грамотная речь и навыки деловой коммуникации.

Подбор персонала (массовый и точечный, работа с HH, Авито Работа и др.). Проведение интервью и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно проводить телефонные интервью. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Набор в Техцентры (Москва и Санкт-Петербург). Холодный поиск и обработка откликов по hh.ru и Авито. Отбор кандидатов по профилю...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно проводить телефонные интервью. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Набор в Техцентры (Москва и Санкт-Петербург). Холодный поиск и обработка откликов по hh.ru и Авито. Отбор кандидатов по профилю...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня. Навыки хантинга.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Законченное высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, умение доносить мысль. Любовь к людям...

Поиск резюме на работных сайтах по заданным критериям и отправка приглашений подходящим кандидатам (офисный персонал). Составление и ведение графика собеседований.

Опыт работы в сфере подбора домашнего персонала от 2 лет. Знание специфики работы различных видов домашнего персонала. Умение находить подход...

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии домашнего персонала: водители, управляющие домом, садовники, повара, уборщицы и другие. Проведение собеседований и оценка...

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология — приветствуются профильные направления). Успешный опыт активного подбора персонала. Преимуществом будет опыт из подбора в...

Проведение полного цикла подбора сотрудников: от анализа потребностей бизнеса до выхода кандидата на работу. Подготовка вакансий, размещение объявлений на специализированных...

Имеет опыт в подборе персонала (желательно в массовом рекрутменте) от 1 года. Знает основные методы поиска и оценки кандидатов.

Полный цикл массового подбора персонала для проектов компании (складской персонал). Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы - большой поток...

Законченное высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Активность, высокая работоспособность, нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала согласно ТЗ (врачи). Размещение вакансий на работных сайтах, в соц.сетях, отбор резюме, телефонное интервьюирование.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня. Навыки хантинга.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Что будешь делать: Проводить первички, оценивать мотивацию и готовность кандидата. Опыт работы в подборе от 1 года. Будет супер, если...

Закрывать массовые вакансии: от публикации до выхода сотрудника на смену. Искать людей везде — hh.ru, Авито, соцсети, рефералы. Контролировать, чтобы человек...