Всего найдено 5 вакансий
Екатеринбург
Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика – желательно). Опыт работы в руководящей должности функции HR – от 5 лет (предпочтение: строительная, производственная...
Организация и управление полным циклом HR-процессов в филиале (подбор, адаптация, КДП, обучение, мотивация). Управление командой: распределение задач, контроль исполнения...
Красноярск
Опыт не менее трех лет на аналогичной должности, в т.ч. Директор по управлению персоналом, Начальник управления/ отдела по расчетам...
Организацией своевременного, качественного операционного сопровождения и поддержки HR-процессов в отношении работников Общества и/или Заказчика в соответствии с трудовым...
Казань
Проводить всестороннюю оценку сотрудников, кандидатов: анализировать их опыт, потенциал и соответствие задачам и культуре компании. - Опыт в IT-рекрутменте – не...
Работать напрямую с руководителем – выявлять потребность в новых ключевых сотрудниках. - Выстраивать эффективный процесс адаптации: вести необходимую отчётность, структурировать этапы и...
Москва
Опыт на позиции HR-Директора или HRBP в роли стратегического партнера для топ-менеджмента. Умение видеть бизнес в целом: Понимание...
HR-стратегия как часть бизнес-стратегии: Развитие и совершенствование HR-функции как ключевого элемента достижения бизнес-целей компании.
Озерск (Челябинская область)
Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика – желательно). Опыт работы в руководящей должности функции HR – от 5 лет (предпочтение: строительная, производственная...
Организация и управление полным циклом HR-процессов в филиале (подбор, адаптация, КДП, обучение, мотивация). Управление командой: распределение задач, контроль исполнения...