Вакансии в городе Россия

Опыт работы в роли HR BP, Senior HR BP не менее 3-х лет в крупных Банках, Финтех-компаниях.

Стратегическое партнерство: тесная работа с руководителями уровня СЕО – 1. Развитие лидерства и талантов: формирование кадрового резерва, диагностика потребности в развитии...

Мы ценим осознанность, инициативу и профессионализм. Ваша главная задача — не просто помочь компании в найме, а построить сильную и требовательную...

Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала: от формирования профиля кандидата до адаптации новых сотрудников. Управлять HR-брендом компании, участвовать в...

Аналогичный опыт в HRBP от 3 лет. Опыт работы с массового подбора. Знания и опыт в методах подбора, оценки персонала.

Организация и сопровождение процесса наставничества. Проведение оценки сотрудников (аттестация и пр.). Проведение опросов, сбор обратной связи по HR процессам (рекрутмент...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года специалистом HR/специалистом по кадрам. БУДЕТ ПЛЮСОМ: Основное или дополнительное образование в...

осуществлять поиск, отбор и оценку кандидатов. - организовывать собеседования кандидатов с руководителями структурных подразделений. - устанавливать и поддерживать деловые связи с учебными...

Опыт в роли HR Business Partner в IT — от 2-х лет. Отличное владение Excel — навыки работы с ВПР, сводными...

Выстраивать партнерские отношения между HR-дирекцией и IT дирекцией (600-800 человек). Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам HR, политике...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 6 лет. Руководство hr-подразделением от 5 лет.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями. Разработка и внедрение системы KPI. Курирование и координация процессов подбора...

Опыт работы от 3 до 6 лет на должности руководителя или зама руководителя в сфере кадрового делопроизводства, обязательно в финансовой...

Кадровый документооборот и учет штат 60 человек, 2 удаленных филиала. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков...

Высшее образование. Успешный опыт работы с Executive Search от полугода. Умение находить информацию в открытых и закрытых источниках.

Проведение исследований/анализ рынка (орг.структуры, mapping). Разработка стратегии поиска, активный поиск (Linkedin,headhunter). Составление Long-list/short-list.

Высшее образование. Понимание всех блоков HR функции (подбор, адаптация, обучение, компенсации и льготы, КДП). Знание ТК РФ. Умение выстраивать эффективную...

Подбор и адаптация сотрудников. Организацией работы по подбору персонала инвестиционной деятельности. Координацией процесса формирования и согласования предложений о работе кандидатам...

Высшее образование (экономика, менеджмент). Опыт работы от 5 лет HR: HR Generalist или в смежных областях T&D, C&B.

Взаимодействие с бизнес заказчиками в части трансляции, продвижения HR повестки, реализации основных процессов HR годового цикла. Консультирование, практическая поддержка бизнес...

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика – желательно). Опыт работы в руководящей должности функции HR – от 5 лет (предпочтение: строительная, производственная...

Организация и управление полным циклом HR-процессов в филиале (подбор, адаптация, КДП, обучение, мотивация). Управление командой: распределение задач, контроль исполнения...

Глубокое понимание трудового законодательства, HR-метрик, современных методик управления персоналом. Умение управлять командой, стратегически мыслить и принимать решения.

Участие в разработке и реализация HR-стратегии. Управление процессами подбора персонала. Создание и поддержание корпоративной культуры. Развитие и обучение сотрудников.

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *

Работа в аналогичной руководящей должности от 7 лет. Опыт работы и управления коллективом международных портфельных компаний. Опыт работы в отраслях...

Анализ HR-процессов, разработка годовой стратегии их совершенствования. Создание и настройка HR-направления в международных юрисдикциях. Внедрение и управление единой...

Работа в аналогичной должности от 7 лет в HR функции. Опыт работы и управления коллективом международных портфельных компаний. (

Анализ, аудит и написание стандартов для HR-процессов. Создание единых кадровых регламентов для всех филиалов компании. Участие в подборе ключевых...

Опыт создания HR-функции с нуля или проведения её глубоких трансформаций, включающий разработку эффективных процессов и структур. Навыки работы с...

Руководить командой HR-профессионалов и оказывать внутреннюю консультационную поддержку руководству по вопросам управления персоналом. Вести аналитическую работу по HR-данным...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом не менее трех лет (опыт работы на фармацевтическом рынке будет являться преимуществом).

Созданием, реализацией, сопровождением и совершенствованием процедур в компании (лояльность сотрудников, подбор кадров, профессиональное развитие, система поощрений и стимулирования, взаимоотношения работников...

Английский не ниже B2. Есть опыт ассистентской работы или рекрутинга. Навыки работы в Google Docs, Notion, ClickUp, Miro.

Поиск специалистов под конкретные задачи: дизайн, разработка, копирайтинг, маркетинг. Размещение запросов и мини-вакансий на платформах. Скрининг кандидатов, проведение первичных...

Глубокое понимание трудового законодательства, HR-метрик, современных методик управления персоналом. Умение управлять командой, стратегически мыслить и принимать решения.

Участие в разработке и реализация HR-стратегии. Управление процессами подбора персонала. Создание и поддержание корпоративной культуры. Развитие и обучение сотрудников.

Опыт подбора персонала в области логистики и ВЭД от 3-х лет. Опыт работы в сфере крупных логистических и таможенных...

Выстраивание системы подбора сотрудников (сбор заявок, размещение вакансий и др.). Самостоятельный подбор на открытые вакансии (менеджеры ВЭД, логисты и др.).