Вакансии в городе Россия

Опыт найма удаленных сотрудников обязательно от года. Опыт управлении отдела персонала в масс. подборе будет преимуществом. Организационные навыки: ты умеешь...

Проведение видео интервью (на первых этапах). Контроль работы ресерчера/рекрутера (1-2 человека). Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований...

Опыт в подборе персонала от 1 года . Умение работать с большим потоком кандидатов. Грамотная речь (устная и письменная).

1000+ сотрудников в 9 регионах. 50 000+ клиентов ежегодно. Надежные партнеры и страховые компании.

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент). Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом. Пользователь ПК: Word, Excel, Power Point.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции по СЗФО. Работа с разнообразными вакансиями от линейного персонала до ТОП-менеджеров.

Желание развиваться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки. Инициативность, амбициозность. Обучаемость, гибкость. Нацеленность на результат, энергичность. Высшее образование.

Отбор резюме в соответствии с профилем кандидата. Телефонные переговоры с потенциальными кандидатами, холодные звонки. Проведение очных собеседований, оценка кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом. Опыт поиска кандидатов в открытых источниках...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничного направления ( менеджер по развитию розничного бизнеса, персональный менеджер) по УФО.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня. Навыки хантинга.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Знание современных инструментов подбора персонала. Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки. Отличные коммуникативные навыки и высокий уровень персональной ответственности.

Поддержка процесса подбора персонала в выделенных функциях. Осуществление поиска кандидатов с использованием различных открытых источников. Проведение предварительного отбора кандидатов и...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много звонить и общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области...

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Высшее образование ("Управление персоналом" будет являться Вашим преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Наличие знаний в...

Полный цикл рекрутмента: от снятия вакансии до выхода кандидата на работу. Формирование базы кандидатов (E-staff). Сопровождение прохождения сотрудниками испытательного...

Умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в HR (опыт приветствуется, но не обязателен). Коммуникабельность, внимательность и стрессоустойчивость.

Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети и рекомендации. Проведение первичных онлайн собеседований. Помощь в составлении и размещении вакансий.

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах).

С опытом работы в подборе персонала от 1 года. С ответственным, трудолюбивым подходом к делу. Внимателен к деталям, обратной связи...

Классический рекрутинг новых сотрудников: линейка и руководители. Соблюдать точки касания с кандидатами на всех этапах адаптации. Проводить телефонное интервью с...

Приветствуется опыт работы по профилю, но если его нет -научим. Умение работать с различными источниками информации. Навыки делового общения.

Поиск, подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата.

Не менее 3-х лет успешного опыта работы в рекрутинге. Опыт работы в финансовой сфере (банк, инвестиционная компания и пр.).

Полный цикл подбора персонала на различные вакансии компании. Разработка эффективных стратегий поиска кандидатов, использование различных каналов. Проведение телефонных и личных...

Опыт работы в HR от 1 года в сфере продаж или недвижимости. Понимание инструментов оценки персонала и успешного подбора.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных интервью и сопровождение кандидатов до выхода на работу.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от одного года. Высокая самостоятельность, организованность и инициативность.

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Осуществление поиска резюме кандидатов в интернет-ресурсах...

Высшее образование (дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом). Опыт подбора и адаптации персонала от 1 года. Опыт работы в...

Поиск административного, управленческого и инженерного персонала во всех источниках, в среднем 5-8 вакансий в работе. Ведение автоматической системы по...

Высшее образование. Кандидатам с банковским опытом работы (в управлении по работе с персоналом) либо кандидаты с опытом работы в КА...

Подбор и адаптация персонала. Тестирование кандидатов при приеме на работу. Взаимозаменяемость коллег на время отпуска.

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе на немассовые должности не менее 2х лет. Опыт работы в организациях финансово...

Ведение подбора персонала для курируемых подразделений: Поиск и отбор кандидатов по заявкам. Проведение интервью и других оценочных мероприятий.