Вакансии в городе Россия

Опыт работы в продажах или похожей должности от полугода будет преимуществом. Интерес к сфере HR и желание развиваться.

Холодный поиск и отбор резюме на job-сайтах, согласно портрету заказчика. Проведение вводного телефонного интервью с соискателями и приглашение их...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Развитые навыки коммуникации и клиентоориентированность (желание понять заказчика как внутреннего клиента при работе...

Количественные показатели: квартальный план закрытия вакансий; сроки закрытия вакансий в каждом грейде; % сохранения персонала в первые 6 мес.

Опыт работы не требуется — мы обучим всем процессам и поможем стать уверенным специалистом в HR. Интерес к сфере подбора персонала...

Вести полный цикл подбора: от анализа потребности до выхода сотрудника на работу. Проводить интервью и оценку кандидатов, использовать современные HR...

Успешный опыт работы в executive search. Понимание как работает банковская или финтех сфера. Экспертное владение технологиями прямого поиска, понимание реалий...

Осуществлять полный цикл подбора ключевых позиций TOP и MIDDLE уровня. Формировать кадровый резерв на стратегически важные позиции для Банка.

Поддерживать порядок в базе кандидатов. У тебя есть внутренний драйв и позитив, который чувствуют другие. У тебя был опыт в...

Рекрутёр / HR-специалист по подбору персонала. Работать с откликами и звонками кандидатов. Контролировать, чтобы кандидаты доходили до конца и не...

Образование высшее/незаконченное высшее/средне-специальное. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт от года в подборе персонала.

Подбор кандидатов. Назначение, проведение собеседований, тестирование, оценка персонала. Предоставление отчетности. Сопровождение кандидатов от сбора документов до оформления.

опыт работы в данной сфере от 6 мес. - структурность, коммуникабельность, ответственность, многозадачность, творческий подход. - грамотная устная и письменная речь, умение...

Комплекс «ЗапСибНефтехим». И другие. - звонки и собеседование потенциальных кандидатов. - поиск и привлечение потенциальных кандидатов. - помощь при адаптации. - выполнение KPI и...

Умение работать с различными источниками поиска и инструментами. Хорошие коммуникативные навыки, умение проводить интервью и оценку компетенций. Знание процессов найма.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые должности в рамках компании «Самолет Плюс». Размещение вакансий на профессиональных платформах и в социальных...

Тебе нравится общаться, вдохновлять и заряжать людей. Ты ответственный и умеешь доводить начатое до результата. У тебя хороший темп, ты...

Контролировать, чтобы кандидаты прошли демо до конца. Записывать лучших на встречу с руководителем. Вести учёт кандидатов, чтобы ничего не потерялось.

Высокие коммуникативные навыки и энергичность. Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК (google docs, любая crm).

Поиск и привлечение новых кандидатов. Публикация вакансий и работа с откликами. Проведение первичных тестов, собеседований и заполнение карточки кандидата в...

Опыт работы в финтехе или в банке. Опыт работы с персоналом на позиции HR BP — от 1 года.

Подбор персонала и все что в него входит (4-6 вакансий в работе: банковские и it-профили). Поддержка и консультирование...

Опыт работы в подборе от 6 месяцев (желательно). Системность. Самоорганизация и ответственность. Творческая личность.

Поиск и привлечение персонала по всем проектам. Холодный поиск кандидатов и работа с откликами. Проведение собеседование (в очном и дистанционном...

Опыт работы в сфере рекрутинга и подбора персонала. Опыт работы в удалённом формате. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь, умение презентовать...

Размещение вакансий на hh.ru. Анализ откликов + холодный поиск кандидатов. Первичный созвон с кандидатами, проведение собеседований в формате видеосвязи.

Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии. Чего ждем. Опыт в IT-подборе 2-4 года.

Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия вакансии до помощи в финальной оценке кандидата. Составлять стратегии поиска, работать...

Опыт в подборе персонала не менее 1го года. Готовность к большому количеству звонков. Опыт работы в кадровом агентстве или...

Подбор кандидатов по холодной базе резюме и входящим откликам (hh.ru, авито). Проведение первичного телефонного интервью. Сбор документов для трудоустройства.

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере контактных центров на исходящих звонках не менее года будет преимуществом. Опыт работы с...

Осуществление исходящих звонков по базе резюме. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение собеседований по видеосвязи. Сбор документов для трудоустройства от кандидатов.

Умение работать с большим объемом вакансий. Грамотная речь и навыки деловой коммуникации.

Подбор персонала (массовый и точечный, работа с HH, Авито Работа и др.). Проведение интервью и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы в аналогичной должности. Высокий уровень навыка коммуникаций, навыков поиска и анализа резюме, способности работать в условиях многозадачности.

Точечный подбор персонала. Размещение вакансий. Организация и проведение встреч (online, offline). Применение стандартных и поиск альтернативных источников подбора.

Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала. Есть опыт поиска кандидатов от 1 года. Умеешь пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов.

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки. Искать кандидатов sales-направления (управленческие и...

Высшее образование. Наличие опыта работы в сфере обучения / подбора / закупок / маркетинга будет являться преимуществом. Знание программ Excel и Power Point...

Участие в реализации закупочных процедур по направлению обучения персонала, ведение реестра закупок. Участие в организации внешних программ обучения, реализации проектов...