Вакансии в городе Россия

Опыт работы от 2 лет в HR-адаптации и подборе (IT рекрутинг). Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент).

Создавать и прокачивать программы адаптации — от удобных гайдбуков до полноценных onboarding-маршрутов. Погружать новичков в мир нашей FinTech-фабрики: проводить...

Умение работать в режиме многозадачности. Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в подборе персонала (преимущество-в сфере недвижимости).

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...

Высшее образование. Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом. Опыт поиска кандидатов в открытых источниках...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничного направления ( выездной канал, массовый подбор по УФО). Проведение телефонных интервью с...

Опыт работы рекрутером от 6 месяцев, обязателен опыт в сфере массового подбора (контакт-центры, ритейл, сервис). Понимание специфики и особенностей...

Полный цикл подбора персонала на позиции в контактный центр Банка + точечный найм. Активный поиск кандидатов через специализированные каналы.

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала. Готовы к большому количеству звонков. Нацелены на выполнение плановых показателей. Обладаете хорошими коммуникативными...

Осуществлять полный цикл подбора персонала на вакансии Банка. Выстраивать отношения с внутренними заказчиками, формировать экспертную оценку при принятии решения о...

Имеет законченное высшее образование. Обладает опытом работы от 1 года в рекрутменте (опыт работы в крупной компании, кадровом агентстве особо...

Активный поиск и подбор кандидатов на открытые позиции головного офиса. Формирование и поддержание базы кандидатов. Сопровождение кандидатов от этапа телефонного...

Опыт работы в подборе от 6 месяцев (желательно). Системность. Самоорганизация и ответственность. Творческая личность.

Поиск и привлечение персонала по всем проектам. Холодный поиск кандидатов и работа с откликами. Проведение собеседование (в очном и дистанционном...

Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии. Чего ждем. Опыт поиска руководителей разных уровней.

Подбор Executive Search (80%) и линейные позиции в IT&Digital (20%). Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия...

Работать с кадровым электронным документооборотом (КЭДО). Если опыта нет - научим, но важно желание и обучаемость. Знание кадрового документооборота и ТК...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от поиска до выхода в команду. Использовать все каналы: платные аккаунты на HH, Telegram-бот...

Опыт в рекрутинге и/или HR. Английский язык не ниже B2. Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно.

Составление и размещение вакансий (штат и фриланс). Поиск специалистов под конкретные задачи (IT, дизайн, маркетинг, копирайтинг и др.).

Успешный опыт работы в executive search. Понимание как работает банковская или финтех сфера. Экспертное владение технологиями прямого поиска, понимание реалий...

Осуществлять полный цикл подбора ключевых позиций TOP и MIDDLE уровня. Формировать кадровый резерв на стратегически важные позиции для Банка.

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе. Позитивный настрой и умение расположить к себе собеседника.

Поиск кандидатов на job-площадках. Коммуникации с соискателями: почта, мессенджеры, телефон. Проведение первичных собеседований, в том числе онлайн.

Опыт подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение привлекать кандидатов. Уверенность в себе, энергичность, инициативность, доброжелательность, позитив.

Активный поиск кандидатов на ключевые позиции (Бухгалтер, Специалист по кадрам, менеджер по продажам, менеджер по развитию и т д).

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки коммуникации и умение располагать к себе людей. Умение работать в режиме многозадачности...

Поиск и привлечение кандидатов – подбор специалистов для нашей команды (внутренний рекрутинг + работа с клиентскими вакансиями). Проведение собеседований – создание доверительной...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала. Опыт работы по программам для начинающих специалистов в крупных компаниях (практика, стажировка).

Участие в процессе отбора на программы практики и стажировки, консультационная помощь по данным вопросам коллегам, в том числе в территориальных...

Высшее образование. Кандидатам с банковским опытом работы (в управлении по работе с персоналом) либо кандидаты с опытом работы в КА...

Подбор и адаптация персонала. Тестирование кандидатов при приеме на работу. Взаимозаменяемость коллег на время отпуска.

Мы ценим ответственность, самостоятельность, умение принимать решения. Высшее образование. Наличие опыта работы в сфере управления персоналом будет являться преимуществом.

Большая и дружная команда Управления по работе с персоналом блока "Средний и малый бизнес" заинтересована в сотрудничестве с энергичным и...

Умение работать с большим объемом вакансий. Грамотная речь и навыки деловой коммуникации.

Подбор персонала (массовый и точечный, работа с HH, Авито Работа и др.). Проведение интервью и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы в подборе от 2 лет. Знание методов поиска и оценки кандидатов. Умение ясно и грамотно излагать мысли устно...

Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка...

Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методов поиска и оценки кандидатов. Умение ясно и грамотно излагать мысли устно...

Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка...