Вакансии в городе Россия

Желание развиваться в направлении HR-специалиста. Высокую динамику при отработке задач.

Рассылка информации кандидатам о вакансиях в компании по мессенджерам (WhatsApp, Viber, Телеграмм), переписка с кандидатами, работа с документами.

Опыт работы в HR от 2-х лет — умение описывать вакансии, размещать их, проводить интервью. Знание каналов привлечения кандидатов.

Организация и контроль процесса подбора и найма персонала на различных уровнях и специализациях. Проведение первичного интервью (всех должностей).

Высшее образование. Опыт работы ассистентом менеджера по подбору персонала/рекрутером/ресечером/сорсером. Опытный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение подбора на проектные вакансии компании. Разбор откликов на работных сайтах. Отбор по заявленным параметрам и приглашение кандидатов на собеседования.

Опыт работы в области HR не менее 1 года в аналогичной сфере. Знание современных методов и техник подбора персонала.

Организация и ведение полного цикла найма: от планирования и размещения вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов. Мониторинг заработных плат.

Опыт работы в массовом\линейном подборе персонала. Инициативность, творческий подход, ответственность за результат. Владение ключевыми инструментами по подбору и оценке...

Осуществлять подбор персонала в наши ювелирные салоны (SENAT, SOKOLOV, DIAMANT) и помощь по офисным вакансиям. Размещать вакансий на различных площадках...

Эмоциональный интеллект: вы умеете распознавать и регулировать как свои эмоции, так и эмоции других людей. В стрессовых ситуациях остаётесь спокойным...

Подбор и адаптация персонала: от поиска и привлечения талантливых кандидатов до организации комфортного ввода в должность. Вы будете помогать новому...

Строит системную и эффективную HR-стратегию. Быстро выстраивает процессы и команды под масштаб. Оценивает результат не процессами, а достижением ключевых...

1. Стратегическое управление HR: Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной под бизнес-цели. Привлечение, развитие и удержание ключевых сотрудников.

Высшее образование в области управления персоналом (будет являться преимуществом). Опыт работы HR-менеджером от 3 лет, предпочтительно в сфере розничной...

Поиск и подбор персонала на различные позиции в компании (офис и розница). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Управление внутренними коммуникациями...

Опыт работы в обучении и развитии персонала. Навыки проведения тренингов и презентаций. Опытный пользователь PowerPoint и других инструментов для создания...

Разработка и внедрение программ обучения и адаптации для сотрудников. Проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий. Анализ потребностей в обучении...