Вакансии в городе Россия

Прошел курсы молодого HRа и имеешь опыт в подборе персонала (точечный или массовый). Засиделся на месте рекрутера и хочешь расти...

Курировать самостоятельно найм персонала в компанию (от составления заявки на подбор до выхода кандидата). В среднем 1-3 вакансии в...

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Грамотная устная и письменная речь.

Осуществление подбора персонала (рабочие специальности, специалисты). Работа с откликами и активный поиск кандидатов. Проведение телефонных и онлайн собеседований.

Что ты будешь делать: У тебя есть опыт в HR (подбор, адаптация, развитие) от 3 лет. Ты владеешь современными инструментами...

Осуществлять полный цикло подбора сотрудников (от составления профиля должности и размещения вакансии, до полной адаптации в рамках должности).

Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом. Знание 1С ЗУП 8.3. Зарплата и кадры. Отличное знание трудового...

Полный цикл подбора персонала для компании при необходимости (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.).

Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК (Excel), желательно знание 1С. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, целеустремленность, желание развиваться.

Осуществление подбора персонала (рабочие, офисные сотрудники). Проведение первичных собеседований с кандидатами. Организация корпоративного транспорта. Участие в процедуре адаптации сотрудников.

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в этой области не менее трех лет. Активная жизненная позиция.

Подбор и адаптация персонала. Организация обучения персонала. Формирование и развитие корпоративной культуры. Ведение КДП. Постоянная забота о сотрудниках.

Опыт работы в качестве тренера, методолога или разработчика учебных курcов приветствуется. Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.

Разработка и запуск обучающих проектов «под ключ». Создание современного учебного контента: курсов, видео, лонгридов и других материалов. Внедрение актуальных трендов...

Не боится темпа и ответственности. Умеет видеть в людях потенциал. Искренне интересуется людьми и легко находит с ними контакт.

Вести массовый подбор производственно-складского персонала - 70% рабочего времени (входящий поток, холодный поиск - всё по ситуации и сезонности).

Высшее образование, наличие доп. образования в области управления персоналом будет плюсом. Опыт работы со сменными графиками, разными системами оплаты труда...

Курирование работы с персоналом на складском комплексе ("единое окно"). Частичное ведение КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, табели и др.).