Вакансии в городе Россия

Опыт управления институтом наставничества от 2 лет. Навыки внедрения новых технологий в процесс адаптации персонала. Навыки разработки методик обучения, навыки...

Внедрение новых методик в области адаптации персонала. Управление программой наставничества. Проведение вводных тренингов для новых сотрудников. Помощь в коммуникации новым...

Высшее образование (желательно «Управление персоналом» или юридическое). Опыт работы в крупных компаниях, в сфере управления персоналом от 2 ух лет.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска). Подбор персонала склада. Предоставление ежемесячной отчетности...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Опыт разработки и управления HR процессами. Высоко развитые коммуникативные навыки.

Разработка и реализация HR- стратегии компании. Реализация и управление HR –процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка, обучение персонала. Подбор включает в...

Мы хотели бы видеть тебя: С наличием высшего образование, возможно неполное высшее. Нацеленным на результат - это поможет добиться успеха.

Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии...

Высшее (педагогическое или в области управления персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание основ адаптации персонала: Наставничество.

Курирование системы адаптации (социальная, организационная, психологическая, культурная адаптация) и сопровождения новых сотрудников. Координация процесса наставничества в Акционерном обществе.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Уверенное владение 1С: ЗУП. Знание трудового законодательства и порядка ведения кадрового...

Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала всех уровней (публикация вакансий, проведение интервью, адаптация новых сотрудников). Ведение кадрового делопроизводства в полном...