Вакансии в городе Россия

Опыт работы коммерческим директором, руководителем отдела закупок не менее 3-х лет. Знание рынка электро- и бензо-инструмента будет преимуществом.

Организация и управление работой отдела закупок (10 человек), отдела маркетинга (3 человека), отдела логистики (2 человека), склада (9 человек).

Опыт работы от 6 лет в продажах, развитии дистрибуции. Опыт работы в сфере : производство строительных смесей будет преимуществом.

Разработка, согласование и реализация стратегии развития Дивизиона (ЦФО Москва и Московская область) в соответствии с общими целями компании.

Опыт работы в В2В на позициях дивизиональный директор, коммерческий директор ,руководитель отдела продаж. Знание рынка дистрибуторов.

Развитие территории с "0"- разработка стратегии развития продаж для каждого сегмента, определение емкости рынка. Успешное стратегическое и оперативное управление продажами...

Опыт работы на руководящей должности в продажах. Структурированность (планирование, умение структурировать и анализировать информацию, умение расставлять приоритеты). Высокие коммуникативные навыки...

Формирование предложений и реализация мероприятий, нацеленных на повышения эффективности работы филиала. Развитие региона в разрезе управления продажами. Контроль и обеспечение...

Имеете опыт работы директором завода или начальником производства не менее 5 лет. Успешно управляли крупным производственным предприятием (от 100 сотрудников).

Руководить всем заводом: планировать производство, организовывать работу цехов и контролировать результаты. В подчинении штат – 300 человек. Анализировать ключевые показатели завода...

Опыт работы на руководящей должности в сфере B2B-продаж от 5 лет. Важен опыт развития канала прямых продажах...

Высокое качество и сертифицированная продукция. Широкий ассортимент техники прямого монтажа. Надёжная логистика и доставка по всей России. Гарантийное обслуживание.

Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг или смежные области). Управленческие компетенции: умение создавать сильные команды и формировать мотивирующую среду внутри коллектива.

1. Оптимизация и развитие коммерческой функции компании: повышение эффективности отделов продаж, маркетинга, клиентского сервиса. Определение ролей и зон ответственности сотрудников.

Обязательно опыт продаж строительных материалов не менее 5 лет, из них минимум 2 года в B2B секторе на...

Налаживание отношений с новыми поставщиками. Разработка новых товарных групп и изучение спроса на них по действующей клиентской базе.