Всего найдено 3 вакансий
Киров (Кировская область)
Опыт работы от 3 лет на должности HR-руководителя. Положительные результаты в подборе персонала и внедрения кадровых проектов. Стрессоустойчивость.
Подбор, проведения собеседований, интервью, адаптация персонала. Кадровое делопроизводство. Развитие корпоративной культуры и коммуникаций. Оценка и развитие персонала. Корпоративное обучение персонала.
Иваново (Ивановская область)
Высшее образование. Высокий уровень профильных компетенций, подкрепленный практическими результатами. Положительные отзывы о вашей работе с предыдущих мест. Стратегическое мышление, системность...
Актуализация ОШС в соответствии со стратегическими целями компании. Поиск, отбор персонала. Разработка профилей должности, размещение вакансий, проведение структурированных интервью.
Санкт-Петербург
Опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 5 лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании. Умение самостоятельно принимать решения...
Организация эффективного процесса подбора талантливых специалистов в розничной сфере. Поиск нестандартных решений для закрытия вакансий. Контроль и развитие процессов подбора...