Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт работы от 6 месяцев. Ответственность, внимательность, аккуратность в работе с документами.

Оформление приказов по личному составу. Ведение базы данных сотрудников. Составление и ведение графика отпусков. Ознакомление сотрудников с приказами. Воинский учет.

Опыт работы от 3 лет в сфере кадрового делопроизводства, включая оформление иностранных сотрудников. * Знание трудового и миграционного законодательства РФ. *

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами. Миграционный учет. *

Релевантный опыт работы от 3 лет в производственных компаниях (будет Вашим преимуществом). Глубокие знания трудового законодательства РФ. Умение работать с...

Полный цикл кадрового делопроизводства на численность направления B2B - 250 человек: оформление (приём), переводы, увольнение, больничные, отпуска, командировки.

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Отличное знание трудового законодательства и нормативных актов в сфере КДП.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ (штат 40 сотрудников). Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, командировок, больничных.

Высшее образование и опыт работы не менее года в кадровом администрировании. Опыт работы в программе 1 С ЗУП 8.3.

Ведение КДП (200 человек). Предоставление в контролирующие органы всех видов отчетности в рамках трудового законодательства. Работа в программе 1С...

Оконченное высшее образование, стаж работы не менее 2 лет в аналогичной должности. Знание законодательства Российской Федерации в сфере воинского учёта...

Ведение воинского учёта работников, вести картотеку согласно требований законодательства и поддерживать её в актуальном состоянии. Проверка у новых работников документов...

Образование не ниже среднего специального. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета на предприятии. Опыт работы от 1...

Оформление/ведение личных дел сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные и пр..

Образование среднее специальное/высшее. Опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет. Работа в 1С:ЗУП.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки. Ведение и учёт трудовых книжек работников. Формирование и ведение личных...

Высшее образование: юридическое, экономическое, бухгалтерское, финансовое. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в крупной компании с численностью...

Своевременное и корректное отражение кадровых операций в учетных системах 1С (приёмы, увольнения, переводы, отпуска и т.д.).

Знание трудового законодательства РФ. Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Опыт работы в 1С.

Ведение кадрового делопроизводства приём/увольнение, кадровое перемещение. Проверка пакета документов для оформления сотрудника. Консультации работников по различным аспектам трудового законодательства.

Релевантный опыт работы от года. Знание трудового законодательства РФ. Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Кадровое делопроизводство: оформление (приём), переводы, увольнение, больничные, отпуска, командировки. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Ведение учета в...

Знание ТК РФ, региональных законодательных актов г. Москва. Опыт работы с организационными структурами или штатными расписаниями. Знание поисковых HR ресурсов.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством и внутренними нормативными документами компании. Оформление и ведение трудовых книжек сотрудников...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1года. Знание кадрового делопроизводства. Знание ТК РФ. Уверенное знание 1С «ЗУП».

Ведение кадрового делопроизводства сотрудников компании, документооборот, хранение документов (архивное дело). Оформление отпусков, графики отпусков, уведомления по отпускам. Знание порядка оформления...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года, включающий ведение иностранных граждан. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Оформлять приемы, переводы и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Заполнять, вести учет и организовывать хранение трудовых книжек, регистрировать...

Высшее образование (дополнительное обучение по кадровому делу — плюс). Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года, желательно в компании со...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки — всё под твоим контролем. Оформлять и хранить трудовые книжки (в...

Что ты будешь делать: поддерживать порядок в кадровых процессах.

оформлять трудовые договоры и кадровые документы. вести базы данных и архив. помогать с подготовкой данных для расчёта зарплаты.

Знание бухгалтерского и складского учета. Владение программами учета. Внимание и аккуратность. Аналитические способности. Организаторские навыки. Ответственность и дисциплинированность. Коммуникационные навыки.

Ведение учета материальных ценностей, сырья и комплектующих, поступающих и используемых в производственном процессе. Оформление первичных документов (накладных, актов, приходно - расходных...

Высшее образование (юридическое, управление персоналом). Опыт работы на руководящей должности в отделе кадров (службе управления персоналом) на крупном предприятии (свыше...

Автоматизированный учет личного состава ГК ЧТ. Подготовка проектов приказов по кадровым вопросам, ЛНА. Взаимодействие с ЦЗН. Работа по рассмотрению писем...

Высшее образование. Опыт управления кадровым подразделением от 3х лет в организациях с численностью от 300 человек. Отличное знание трудового...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и воинского учёта в полном объеме. Организация и контроль подбора кадров. Ведение изменений штатного...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 до 6 лет. Отличное знание трудового законодательства РФ. Умение работать с большим объемом...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для более чем 250 сотрудников: прием, перевод, увольнение, отпуска. Ведение и учет трудовых книжек...