Вакансии в городе Россия

Знание трудового законодательства и умение следить за его изменениями. Навыки работы с кадровым делопроизводством: умение работать с базами данных, регистрировать...

Оформление документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников: приём, переводы, командировки, увольнение, больничные, отпуска, дисциплинарные взыскания. Ведение личных дел: сбор анкет...

Высшее профильное образование приветствуется. Опыт работы самостоятельного ведения участка: кадровый учет. Знание ТК РФ, программы 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице в полном объеме (250 чел.): прием, перевод и увольнение сотрудников. Оформление отпусков, больничных, личных...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel...

Оформлять приемы, переводы и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формировать и вести личные дела сотрудников, вносить в них...

Опыт работы от 3-х лет (КДП), желательно в единственном числе. Опыт ведения кадрового администрирования в полном объёме от 100...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (2 юр. лиц, общий штат около 120 человек (110 +10)): Оформление приемов, увольнений...

Высшее образование. Опыт работы от 6 месяцев. Ответственность, внимательность, аккуратность в работе с документами.

Оформление приказов по личному составу. Ведение базы данных сотрудников. Составление и ведение графика отпусков. Ознакомление сотрудников с приказами. Воинский учет.

Высшее образование - юридическое, экономическое, бухгалтерское, финансовое. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет в крупной компании от 500 человек.

Своевременное и корректное отражение кадровых операций в учетных системах 1С. Проведение кадровых мероприятий (приёмы, увольнения, переводы, отпуска и т...

Опыт работы от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства, включая оформление иностранных сотрудников. * Знание трудового и миграционного законодательства РФ. *

Вакансия: Кадровый специалист / HR-специалист по работе с нерезидентами. * Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии...

Высшее образование - юридическое, экономическое, бухгалтерское, финансовое. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет в крупной компании от 500 человек.

Контроль своевременного и корректного отражения кадровых операций в учетных системах 1С. Проведение кадровых мероприятий (приёмы, увольнения, переводы, отпуска и...

Высшее/среднее образование. Знание трудового законодательства РФ. Работа в программе 1С: ЗУП 8.3. Опыт работы с аналогичными обязанностями.

Кадровое делопроизводство - штат сотрудников 280 работников для двух инспекторов по кадрам. Ведение табеля учета рабочего времени для начисления заработной платы.

Получили высшее профильное образование. От 3-ёх лет работали с аналогичным функционалом. Уверенно владеете MS Office (Word, Excel).

Вести КДП в обособленных подразделениях (ОП) до 300 человек. Оформлять приемы (в том числе иностранные граждане, граждане ЕАЭС), переводы, увольнения...

Законченное высшее образование. Дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства и/или опыт работы в отделе персонала (кадровое делопроизводство).

Ведение кадрового делопроизводства: Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Документальное оформление приемов и увольнений. Документирование прочих кадровых событий...

Законченное высшее образование, дополнительное профильное образование (повышение квалификации) как преимущество. Опыт работы в кадровом администрировании в "белой" компании со штатом...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки и проч.). Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных).

Опыт работы от 2х лет на аналогичной должности. Знание КДП на экспертном уровне. Знание воинского учета. Знание миграционного учета.

Руководство отделом кадров. Контроль и ведение КДП в полном объёме. Контроль и ведение воинского учета в полном объёме.

Релевантный опыт работы от года. Знание трудового законодательства РФ. Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Кадровое делопроизводство: оформление (приём), переводы, увольнение, больничные, отпуска, командировки. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Ведение учета в...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Опытный пользователь ПК -MS Office (приветствуется знание 1С). Личные качества: коммуникабельность...

Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, отпуска, увольнение сотрудников, оформление больничных, составление графика отпусков, формирование личных дел) в соответствии...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от полугода. Знание 1С ЗУП 8.3. Аналитический склад ума. Внимательность к деталям.

Оформление приема на работу. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

8. Знание суммированного учета будет вашим преимуществом. Требования: 1. Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое, другое), повышение квалификации. 2.

1. Ведение кадрового делопроизводства. 2. Оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений сотрудников. 3. Подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам. 4.

Высшее образование. Опыт управления кадровым подразделением от 3х лет в организациях с численностью от 300 человек. Отличное знание трудового...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и воинского учёта в полном объеме. Организация и контроль подбора кадров. Ведение изменений штатного...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1года. Знание кадрового делопроизводства. Знание ТК РФ. Уверенное знание 1С «ЗУП».

Ведение кадрового делопроизводства сотрудников компании, документооборот, хранение документов (архивное дело). Оформление отпусков, графики отпусков, уведомления по отпускам. Знание порядка оформления...

Опыт работы в кадрах более 1 года. Знание трудового законодательства. Владение 1С: ЗУП.

Сдача отчетности контролирующим органам, формирование внутренних отчетов. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 300-350 человек).