Всего найдено 2 вакансий
Москва
Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды).
Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников. Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников.
Владимир
Высшее профильное образование. Отличные знания программы 1С: ERP и уверенное владение компьютером. Способность эффективно работать в режиме многозадачности.
Развитием систем мотивации: участие в проектах по созданию и совершенствованию зарплатной системы и премирования, разработка KPI для различных категорий сотрудников.