Всего найдено 3 вакансий
Санкт-Петербург
Опыт работы в производственной компании. Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет, в должности HR-партнера...
Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала. Разработка и внедрение...
Нижний Новгород
Опыт работы в производственной компании. Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет, в должности HR-партнера...
Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала. Разработка и внедрение...
Новосибирск
Опыт работы в HR от 6 лет, профильное высшее образование. Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий. Навыки управления командой...
Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, направленной на достижение бизнес-целей компании. Закрытие ключевых вакансий и обеспечение качественного подбора персонала.