Вакансии в городе Россия

Опыт работы в программе 1С ЗУП. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме(приём, увольнение,переводы, отпуска и т.д.). Ведение личных дел сотрудников.(до 120 чел).

Опыт работы: Практический опыт работы в корпоративном обучении от 3х лет. Знание LMS: Уверенное владение и опыт работы с...

Работа с дистанционной платформой: Доработка и сопровождение обновлений функционала платформы корпоративного обучения. Разработка программ обучения: Создание и внедрение обучающих программ...

Опыт в подборе персонала. - Аналитический склад ума, умение анализировать и принимать обоснованные решения. - Уверенный пользователь ПК, высокая скорость ввода данных...

Подбор персонала, работа с сайтом HH.ru, проведение первичных собеседований. - Выполнение поручений руководителя. - Систематизация и анализ информации, работа с таблицами. -

Знание ТК РФ. Опыт работы на производствах. Знание документооборота. Знание методов поиска и подбора персонала. Успешный опыт работы по поиску...

Подбор персонала на косметическое производство. Своевременное открытие и корректировка вакансий на профессиональных площадках. Активный поиск кандидатов на вакансии.

Обязательный опыт работы HR-менеджером/дженералистом от 3 лет в компаниях от 50 человек. Опыт ведения основных HR-функций в...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение HR-процессов. Проведение аттестаций сотрудников. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Формирование положительного HR...

Высшее образование (желательно «Управление персоналом» или юридическое). Опыт работы в крупных компаниях, в сфере управления персоналом от 2 ух лет.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска). Подбор персонала склада. Предоставление ежемесячной отчетности...

Желание развиваться. Умение использовать современные методы подбора и поиска. Отличные навыки поиска, отбора кандидатов. Знание и умение использовать современные инструменты...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала: от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки до итогового собеседования с руководителями (в работе ~7...

Мы хотели бы видеть тебя: С наличием высшего образование, возможно неполное высшее. Нацеленным на результат - это поможет добиться успеха.

Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии...

Обязателен опыт подбора персонала в производственных компаниях с численностью от 200 человек. Знание КДП и ТК РФ.

Подбор и закрытие вакансий по офису и производству. Организационная поддержка по КДП (КЭДО HR link). Контроль аутсорсинговых компаний и управление...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакансии производства. Проведение телефонных и личных собеседований. Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакансии производства. Проведение телефонных и личных собеседований. Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакансии производства. Проведение телефонных и личных собеседований. Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 2-х лет обязателен. Умение налаживать и поддерживать контакты, слушать, урегулировать конфликты.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, личных собеседований с кандидатами, оценка кандидатов. Согласование повторных встреч с руководителями, генеральным директором.

Опыт работы в направлении точечного подбора от 1 года. Способность эффективно коммуницировать с представителями разных уровней и направлений бизнеса внутри...

Закрытие вакансий в направлении офисного подбора: IT, маркетинг, логистика, финансы, закупки, e-com. Поддержание бизнес-коммуникации с нанимающими менеджерами и...

Творческое мышление. Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий и конкурсов не менее 3 лет. Активность, хорошие коммуникативные навыки и ориентация...

Вдохновение, организация и проведение офлайн и онлайн (на Корпоративном портале) мероприятий, конкурсов и активностей для сотрудников компании. Вовлечение сотрудников в...

Опыт работы в отделе кадров от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Скрупулезность и внимательность. Личностные характеристики: порядочность, честность...

Кадровое делопроизводство (прием и увольнение работников). Внесение в 1С8 ЗУП персональных данных работников. Сдача отчетности в СФР.

Опыт работы в ЗУП. Знание основ кадрового делопроизводства. Опыт работы в подборе персонала. Работа в офисе!

Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети и другие каналы. Проведение собеседований, первичный отбор и оценка. Ведение кадрового делопроизводства в полном...

Опыт работы в рекрутинге (желателен, но не обязателен). Системный подход к работе, результативность. Инициативность и готовность к развитию.

Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов. Просмотр релевантных резюме. Коммуникация с кандидатами. Проведение всех этапов интервью. Общение с коллегами, уточнение...

Опыт работы в HR от 1 года. Умение работать самостоятельно и эффективно управлять несколькими задачами. Коммуникабельность и организованность.

Подбор (ведение 2-3 вакансий одновременно). Адаптация новых сотрудников. Развитие и поддержание корпоративной культуры. Организация обучения персонала. Ведение кадрового делопроизводства...

Отличное знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих деятельность кадровой службы. Отличное знание стандартов и унифицированных форм кадровой документации...

Ведение кадрового делопроизводства (совместно со специалистом по персоналу), штат 200 человек. Ведение воинского учета. Поиск и подбор персонала, в том...