Вакансии в городе Россия

Опыт работы в области подбора, в т.ч. регионального. Знание КДП, опыт работы в 1С 8. Опыт привлечения и...

Контроль и самостоятельное ведение КДП. Координация и самостоятельный подбор персонала, в т.ч. в регионах. Взаимодействие с ОВМ МВД.

Опыт работы в программе 1С ЗУП. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме(приём, увольнение,переводы, отпуска и т.д.). Ведение личных дел сотрудников.(до 120 чел).

Опыт работы на позиции HR (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Деловая этика, позитивное мышление...

Ведение КДП в полном объёме. - Воинский учет. - Прогнозирование потребности и подбор персонала. - ⁠Ведение полного цикла подбора (поиск, отбор кандидатов, работа...

От 1 года работы на аналогичной должности. Высшее или среднее профильное образование. Знание 1С, Excel. Умение проводить оценку кандидата.

Поиск, массовый и точечный подборы и адаптация персонала. Проведение собеседования. Создание и обновление вакансий на сайтах по поиску персонала.

Знание технологий подбора кандидатов. Уверенный пользователь ПК (программы 1С ЗУП, Word, Excel). Умение и желание много общаться с разными...

Организация и проведение подбора и первичный отбор персонала, обладающего необходимой квалификацией. Формирование базы потенциальных кандидатов (специалистов). Проведение мониторинга рынка труда.

Отличное знание трудового законодательства, всех участков кадрового делопроизводства. Знание миграционного учета (безвизовые мигранты) будет вашим преимуществом. Опыт работы в 1...

Ведение полного кадрового документооборота (приемы, увольнение, все виды отпусков) персонала розничных магазинов (численность 700-800 штатных единиц). Электронный кадровый документооборот...

Опыт работы: Практический опыт работы в корпоративном обучении от 3х лет. Знание LMS: Уверенное владение и опыт работы с...

Работа с дистанционной платформой: Доработка и сопровождение обновлений функционала платформы корпоративного обучения. Разработка программ обучения: Создание и внедрение обучающих программ...

Наши главные ценности: любовь к своему делу, честность/открытость и постоянное желание расти и развиваться. У тебя есть хороший опыт...

Собеседовать, нанимать и адаптировать сотрудников, описывать и фиксировать воронки найма. Контролировать эффективность работы персонала, включая контроль задач и ключевых показателей...

Опыт управления институтом наставничества от 2 лет. Навыки внедрения новых технологий в процесс адаптации персонала. Навыки разработки методик обучения, навыки...

Внедрение новых методик в области адаптации персонала. Управление программой наставничества. Проведение вводных тренингов для новых сотрудников. Помощь в коммуникации новым...

Опыт в подборе персонала. - Аналитический склад ума, умение анализировать и принимать обоснованные решения. - Уверенный пользователь ПК, высокая скорость ввода данных...

Подбор персонала, работа с сайтом HH.ru, проведение первичных собеседований. - Выполнение поручений руководителя. - Систематизация и анализ информации, работа с таблицами. -

Высшее образование. Аналогичный опыт работы - от 3 лет. Уверенный пользователь ПК (Outlook, MS Office (Word, Excel). Опытный пользователь программы 1...

1. Ведение КДП в полном объеме (оформление приемов, переводов, увольнений работников). 2. Ведение табелей учета рабочего времени. 3.

Успешный опыт работы в сфере HR (подбор и адаптация персонала). Опыт работы в торговой компании строительной сферы будет преимуществом.

Поиск и непосредственный отбор персонала согласно регламенту, утвержденному в компании: проведение собеседований, организация тестирования успешных кандидатов, организация повторных собеседований с...

Опыт и навыки: Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций, HR-бренда или корпоративного маркетинга от 1 года. Понимание принципов построения...

Внутренние коммуникации. Ведение внутреннего Telegram-канала: контент-план, tone of voice, рубрики, вовлекающие активности, аналитика эффективности. Администрирование внутренних платформ: Разработка...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Активная жизненная позиция, целеустремленность, ответственность.

Выявление потребности в обучении, составление плана учебных мероприятий. Организация и координирование работ по обучению сотрудников. Организация тестирования навыков и профессиональных...

Знание ТК РФ. Опыт работы на производствах. Знание документооборота. Знание методов поиска и подбора персонала. Успешный опыт работы по поиску...

Подбор персонала на косметическое производство. Своевременное открытие и корректировка вакансий на профессиональных площадках. Активный поиск кандидатов на вакансии.

Обязательный опыт работы HR-менеджером/дженералистом от 3 лет в компаниях от 50 человек. Опыт ведения основных HR-функций в...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение HR-процессов. Проведение аттестаций сотрудников. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Формирование положительного HR...

Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология). Опыт управления HR-процессами не менее 3-х лет. Уверенное знание 1С ЗУП...

Разработка, внедрение различной локально-нормативной документации. Совершенствование процесса коммуникации в связке сотрудники-руководители среднего звена-топ-менеджмент. Эффективная интеграция всех...

Высшее образование (желательно «Управление персоналом» или юридическое). Опыт работы в крупных компаниях, в сфере управления персоналом от 2 ух лет.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска). Подбор персонала склада. Предоставление ежемесячной отчетности...

Высшее, профильное – желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего. Опыт работы от...

Организация процессов обучения и развития (внутренними ресурсами или с помощью подрядчиков). Внедрение обучающих материалов (welcom-тренинг, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение...

Знания по управлению персоналом, психологии, понимание бизнеса и его целей. Опыт работы в HR, PR, маркетинге или др.

Разработка и реализация процесса внутренних коммуникаций с нуля. Организация внутренних каналов коммуникации (корпоративный портал, email-рассылки, чаты, внутренние социальные сети...