Вакансии в городе Россия

Есть успешный опыт от 1 года в качестве HR - менеджера. Высшее оконченное образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги...

Осуществлять цикл подбора персонала: от поиска и интервью до выхода кандидата на работу. В работе до 3-6 вакансий.

Законченное высшее образование. Аналогичный опыт работы от 2 лет. Знание 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с учетом специфики сменного графика работы. Подготовка приказов по кадровым вопросам: о приеме на...

Знание ТК РФ. Опыт работы на производствах. Знание документооборота. Знание методов поиска и подбора персонала. Успешный опыт работы по поиску...

Подбор персонала на косметическое производство. Своевременное открытие и корректировка вакансий на профессиональных площадках. Активный поиск кандидатов на вакансии.

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 3 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Наши главные ценности: любовь к своему делу, честность/открытость и постоянное желание расти и развиваться. У тебя есть хороший опыт...

Собеседовать, нанимать и адаптировать сотрудников, описывать и фиксировать воронки найма. Контролировать эффективность работы персонала, включая контроль задач и ключевых показателей...

Опыт управления всей зоной жизненного цикла сотрудника в Компании (от пребординга до экзит - интервью). Опыт внедрения системы управления знаниями и...

Управлять всей зоной жизненного цикла сотрудника в Компании (от пребординга до экзит - интервью). Оценивать потребность персонала в обучении в соответствии...

Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет (желательно на производстве). Высшее профильное образование. Знание норм трудового законодательства.

Кадровое делопроизводство (производство со сменными графиками). Ведение трудовых книжек (в т.ч. ЭТК), карточек формы Т-2, формирование личных дел...

Высшее, профильное – желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего. Опыт работы от...

Организация процессов обучения и развития (внутренними ресурсами или с помощью подрядчиков). Внедрение обучающих материалов (welcom-тренинг, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение...

Мы хотели бы видеть тебя: С наличием высшего образование, возможно неполное высшее. Нацеленным на результат - это поможет добиться успеха.

Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии...

Наличие высшего образования, возможно неполное высшее. Ответственность. Самоорганизованность. Нацеленность на результат. Желание учиться и развиваться. Аналитические способности и навыки владения...

Поиск и подбор персонала. Контроль адаптации сотрудников. Обучение персонала. Ведение отчетности. Решение трудовых споров. Работа по формированию и укреплению корпоративной...

Опыт работы в подборе персонала (в т.ч. удалённый поиск). Высшее образование. Желание и готовность работать на результат.

Полный цикл подбора персонала для центрального офиса, обособленных подразделений и филиалов, склада (в работе около 10-15 вакансий).

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Грамотная устная и письменная речь.

Осуществление подбора персонала (рабочие специальности, специалисты). Работа с откликами и активный поиск кандидатов. Проведение телефонных и онлайн собеседований.

Знание ТК РФ. Опыт работы на производствах. Знание документооборота. Знание методов поиска и подбора персонала. Успешный опыт работы по поиску...

Подбор персонала на косметическое производство. Ведение миграционного учета. Своевременное открытие и корректировка вакансий на профессиональных площадках. Активный поиск кандидатов на...

Что ты будешь делать: У тебя есть опыт в HR (подбор, адаптация, развитие) от 3 лет. Ты владеешь современными инструментами...

Осуществлять полный цикло подбора сотрудников (от составления профиля должности и размещения вакансии, до полной адаптации в рамках должности).

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором и развитием персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом. Знание 1С ЗУП 8.3. Зарплата и кадры. Отличное знание трудового...

Полный цикл подбора персонала для компании при необходимости (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.).

Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакансии производства. Проведение телефонных и личных собеседований. Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакансии производства. Проведение телефонных и личных собеседований. Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.

Умение работать в режиме многозадачности. Способность работать на результат. Умение легко устанавливать новые контакты, развитые коммуникативные навыки. Позитивный настрой, умение...

Формирование вакансий и размещение в поисковых ресурсах. Отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Ведение отчётности, базы резюме и...

Коммуникабельность. Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала по вакантным должностям компании (поиск, интервьюирование). Выбор эффективных каналов поиска сотрудников. Формирование базы кадрового резерва. Кадровое делопроизводство.