Вакансии в городе Россия

Опыт работы в HR от 6 лет. Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий. Навыки управления командой и развития корпоративной...

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, направленной на достижение бизнес-целей компании. Закрытие ключевых вакансий и обеспечение качественного подбора персонала.

Человека с опытом HR на производстве (ну или умеющий влиять на эффективность и производительность). - Того, кто умеет и руками, и...

Оформляем магазины и торговые точки в России и СНГ. - Создаем POSM (рекламные материалы для точек продаж). - Изготавливаем мебель и торговое...

Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе. Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами».

Закроет вакуум по топ-позициям (коммерческий директор, операционный директор и тд). Поможет выстроить процессы HR под рост, а не для...

Готовность к командировкам на 2-й завод в г. Елабуга (Республика Татарстан). Высшее образование, дополнительное образование в области HR приветствуется.

Формирование кадровой политики предприятия. Выстраивание единой системы управления персоналом на двух заводах. Контроль эффективного процесса кадрового делопроизводства на двух заводах.

Высшее образование (предпочтительно - экономика/управление персоналом). Опыт работы в должности директора по персоналу/руководителя службы персонала от 3 лет в...

Реализация HR стратегии компании на производственной площадке (численность 500 + чел.). Разработка и реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (линейный...

Стремление к постоянному развитию. 1. Успешный опыт в качестве HRD (руководитель/директор по персоналу) в производственной компании от 3-х...

Ответственность перед клиентами и партнерами. Опытного, вовлеченного и талантливого руководителя по персоналу, который станет важной частью нашей команды, синхронизирует HR...

Высшее образование в области работы с персоналом. - Опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом не менее 3...

Разработка и реализация стратегии привлечения талантливых специалистов высокого уровня, формирование сильной команды профессионалов. - Организация процесса подбора персонала всех уровней — разработка...

Высшее образование. Релевантный опыт в отделе организационного развития/в организационном дизайне от 3-лет. Методологический и практический опыт проектирования или...

Реализовывать изменения операционной модели, организационные изменения по полному циклу (аудит, проектирование, запуск, внедрение и оценка эффективности изменений). Проектировать роли - функции...

Создание системы рекрутинга с использованием цифровых инструментов и прогнозированием кадровых потребностей на основе данных. Создание комплексной системы адаптации: от онлайн...

Только с опытом в HR от 2 лет c удалёнными командами. С опытом создания HR-структуры/отдела/департамента с нуля.

Рост продаж на маркетплейсах и собственных каналах. Команда, готовая к трансформации. HR-процессы: адаптация, оценка, развитие сотрудников, KPI, eNPS.

У Вас более 2 лет опыта в подборе персонала или HR-менеджменте. Вы умеете выстраивать отношения с разными людьми — от...

Организовывать полный цикл подбора: от разработки профиля до успешного выхода кандидата. Поиск и назначение сильных управленцев вместе с собственником.

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Управление процессом изменений организационной структуры. Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента. Участие в отборе...

Высшее/ неполное высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет, опыт закрытия разноплановых вакансий (продажи, маркетинг, производство, фин.

Управление всеми процессами HR . Участие в организационным развитием. Формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала. Оценка и развитие персонала...

Высшее образование. Курсы, тренинги по управлению персоналом - обязательно. Наличие степени MBA или miniMBA в направлении HR - преимущество. Успешный опыт работы...

ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ С СОБСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ ПО ОПТОВЫМ ПОСТАВКАМ ОБОРУДОВАНИЯ И МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ МОНОЛИТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПО ВСЕЙ РОССИИ И В СТРАНЫ...

Высшее образование (предпочтительно - экономика/управление персоналом). Опыт работы в должности директора по персоналу/руководителя службы персонала от 3 лет в...

Реализация HR стратегии компании на производственной площадке (численность 500 + чел.). Разработка и реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (линейный...

Опыт работы от 1 года в роли специалиста по персоналу, HR BP или аналогичной позиции (опыт с массовым подбором будет...

Оказывать операционное HR-сопровождение: табелирование, отпуска, больничные, начисления, корректировка премий и другие процессы. Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудового...

Опыт работы в HR-сфере от 3 лет. Успешный опыт подбора кандидатов на позиции различного уровня. Системность, коммуникабельность, умение работать...

Организация качественного и количественного подбора кандидатов на вакантные позиции компании (массовый, точечный). Организация системы обучения и адаптации персонала.

Аналогичный опыт работы от 3-х лет: Обязателен опыт управления сотрудниками в регионах. Высокие организаторские способности, работа с большим объемом...

Оперативное руководство региональным отделом. Организация массового подбора персонала по всем регионам России на уровне количества и качества сотрудников.

Высшее образование. Высокий уровень профильных компетенций, подкрепленный практическими результатами. Положительные отзывы о вашей работе с предыдущих мест. Стратегическое мышление, системность...

Актуализация ОШС в соответствии со стратегическими целями компании. Поиск, отбор персонала. Разработка профилей должности, размещение вакансий, проведение структурированных интервью.

Мне нужен человек, который привык достигать высоких результатов, умеет находить и вовлекать людей в работу.

Поиск ценных сотрудников для всех ключевых звеньев компании: отделы продаж, производства, администрации и маркетинга. Адаптация и обучение новых сотрудников, а...