Вакансии в городе Россия

Стремление развиваться в HR-сфере. Опыт работы с персоналом приветствуется. Готовность работать с большим количеством звонков. Коммуникабельность и доброжелательность.

Массовый подбор персонала для розничных подразделений (торговый персонал магазинов ОБИ). Размещение вакансий (готовые шаблоны) в различных источниках / корректировка профилей вакансий...

Опыт подбора персонала от 1 года. Умение быстро разбираться в технических и нетехнических вакансиях. Навыки ведения переговоров и работы с...

Поиск кандидатов через hh.ru, LinkedIn, Telegram, базы резюме и другие каналы. Активный сорсинг — работа с пассивными кандидатами. Проведение телефонных и...

Опыт работы в Fashion-индустрии будет преимуществом. Опыт в сфере подбора и найма от 2-х лет. Кандидат должен быть...

Подбор сотрудников (знание всех каналов поиска сотрудника). Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов, работа с откликами...

Опыт работы рекрутером / HR-менеджером приветствуется. Знание рынка труда и специфики закрываемых позиций, если не знаем - быстро разбираемся.

Поиск и подбор кандидатов (менеджеры по продажам, ассистенты, сотрудники маркетинга, закупки и т.д.). Проведение телефонных собеседований, оценка soft & hard...

Общительный, ответственный и внимательный человек. Желание работать с людьми, готовность к большому количеству телефонных переговоров. Позитивный настрой, доброжелательность.

Проводить отбор резюме по заданным критериям. Проводить телефонные интервью и записывать кандидатов на собеседование. Вести базу данных. Взаимодействовать с менеджером...

Любит общение и не представляет своей жизни без людей. Ответственно подходит к работе. Имеет желание обучаться и развиваться в сфере...

Поиск резюме кандидатов в открытых источниках. Запись кандидатов на собеседование. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение отчётности и базы кандидатов...

Любит общение и не представляет своей жизни без людей. Ответственно подходит к работе. Имеет желание обучаться и развиваться в сфере...

Поиск резюме кандидатов в открытых источниках. Запись кандидатов на собеседование. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение отчётности и базы кандидатов...

Желателен опыт подбора персонала разного уровня в производственных компаниях от 1 года. Владение инструментами поиска, без ограничения только job-сайтами.

Полный цикл подбора персонала на фабрику: от снятия профиля до вывода сотрудника в команду. Активный входящий и холодный ресерч производственных...

Поиск кандидатов на вакансии: размещение информации о существующих вакансиях компании, осуществление самостоятельного поиска кандидатов. - Отбор и оценка резюме, первичный отсев...

Уверенное владение ПК (MS Office, Internet). Активная жизненная позиция. Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Подбором административного и линейного персонала в действующие и открывающиеся гипермаркеты. Проведением очных и онлайн-собеседований, оценкой профессиональных и личностных компетенций...

Опыт массового подбора линейного персонала от 2 лет. Опыт работы внутри бизнеса, а не только в агентствах — плюс.

Подбор сотрудников на типовые позиции: – рабочие на производство. – складские сотрудники. – водители. – сотрудники в региональные филиалы. Размещение вакансий, работа с откликами...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, желательно в сегменте fashion retail. Умение анализировать резюме и проводить первичную оценку кандидатов...

Подбор персонала для розничной сети (преимущественно массовый подбор). В работе от 3 до 10 вакансий максимум (обычно, 3-5).

Опыт работы в аналогичной должности от года. Уверенное пользование компьютером. Коммуникабельность. Активность и готовность учиться новому.

Работа с job-сайтами. Холодный поиск кандидатов. Ведение отчётности. Взаимодействие со смежными отделами компании.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Умение эффективно коммуницировать и проводить интервью. Ответственность, лидерские качества, инициативность.

Заниматься подбором персонала (массовый подбор и точечные позиции). Размещать вакансии, вести предварительный отбор резюме. Организовывать собеседования (проводить телефонные и видео...

Требования: Желателен опыт массового подбора.

Обязанности: Поиск руководителей среднего звена, кандидатов на рабочие профессии (производство бетона), водителей самосвалов, водителей автобетоносмесителей. Подбор кандидатов "ПОД КЛЮЧ".

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение находить кандидатов разными способами. Грамотная устная и письменная речь.

Искать и привлекать кандидатов на открытые вакансии (продажи, маркетинг, офисные позиции). Публиковать объявления, вести поиск через job-платформы, соцсети и...

Опыт подбора персонала от 1-года. Проактивность, ответственность, отличные коммуникации. Нацеленность на развитие и рост. Любовь к своей работе и...

Подбор персонала на производство. Подбора менеджеров по продажам и БЭК-офис. Своевременное закрытие вакансий. Проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и...

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Обязательный опыт работы с Wildberries (понимание специфики платформы). Успешный опыт подбора офисных сотрудников...

Целевой подбор персонала для работы в сфере e-commerce (менеджеры, специалисты по работе с маркетплейсами, аналитики и т.д.).

Образование высшее/средне - специальное. Опыт работы в подборе персонала.

Активное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала, включая их консультирование. Активный поиск кандидатов включая прямой поиск...

Высшее образование/ среднее специальное. Знание турецкого языка. Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Знание пакета MS Office...

Размещение вакансий компании на работных сайтах, использование всех методов и источников поиска. Активный поиск кандидатов на разные позиции в офис...